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病假的生活知识

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  • 在立臻请病假怎么请

    在立臻请病假怎么请

    职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书,到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予一定的医疗期。立臻科技有限公司是纬创...

  • 请3天病假怎么算扣多少工资

    请3天病假怎么算扣多少工资

    病假的扣工资是按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资都不一样,要结合自己的实际情况。工具/原料工资条方法/步骤1先根据自己的工资,算出自己的日均工资多少。例如一个月休息4天,月薪工资是4000,按...

  • 请病假需要什么材料

    请病假需要什么材料

    我国《劳动法》没有明确规定职工请病假的手续,一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。可以根据公司的规章制度,按照公司规章制度执行。我国《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规...

  • 病假的工资怎么算的

    病假的工资怎么算的

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...

  • 请病假是不是带薪休息

    请病假是不是带薪休息

    请病假属于带薪休息,病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月,会根据规定停...

  • 合同工休病假工资怎么算

    合同工休病假工资怎么算

    根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

  • 请病假半天需要扣工资吗

    请病假半天需要扣工资吗

    劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的...

  • 长期病假人员能否享受年终奖金

    长期病假人员能否享受年终奖金

    病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...

  • 病假可以补开吗

    病假可以补开吗

    病假可以补开,完善病假手续,一般只限于急诊处理。坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度,职工因伤病需要休假的,应当出示企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,经企业审核同意。根据《执业医师法》第二十三条规定:医...

  • 病假期间超过6个月计算工龄吗

    病假期间超过6个月计算工龄吗

    病假期间超过6个月不计算工龄,但病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费,不影响缴费年限计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算...

  • 短期病假工资如何计算

    短期病假工资如何计算

    短期病假工资的计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负...

  • 病假工资怎么算

    病假工资怎么算

    《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...

  • 病假规定多少天

    病假规定多少天

    病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休...

  • 病假期间工资怎么算

    病假期间工资怎么算

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《劳动部关于贯彻执行〈中华...

  • 病假多久没有年休假

    病假多久没有年休假

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假:1、工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、工作满10年不满20年的职...

  • 假病假被解雇有赔偿吗

    假病假被解雇有赔偿吗

    假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合...

  • 劳动法规定病假期限是多久

    劳动法规定病假期限是多久

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工...

  • 员工一直请病假 该怎么办

    员工一直请病假 该怎么办

    关于员工一直请病假的问题,用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病...

  • 2020病假工资如何计算

    2020病假工资如何计算

    劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应...

  • 休病假一个月有工资吗

    休病假一个月有工资吗

    劳动者请一个月病假的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】关于贯彻执行《...

  • 病假和事假怎么扣工资

    病假和事假怎么扣工资

    病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工...

  • 病假工资是怎么规定

    病假工资是怎么规定

    劳动法中规定了就算是员工请病假也是会有工资的,这个是对劳动者权益的一种保障。而劳动者因为患病不能够上班,其在规定的医疗期间内由用人单位按照有关规定支付其病假工资或者是疾病救济费,劳动者的病假工资是不能够低于...

  • 产检属于病假还是事假

    产检属于病假还是事假

    怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间,既不是算作病假也不是算作事假,产检而是正常劳动的时间,用人单位应按照正常出勤支付其待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所...

  • 病假工资计算公式是怎么样的

    病假工资计算公式是怎么样的

    关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...

  • 请病假一定要病假单吗

    请病假一定要病假单吗

    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停...

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