秒懂百科网

病假的生活知识

经验会让生活过的更舒畅,热门的病假精选专题是专门提供病假的相关精彩内容的地方,这里的病假相关内容,小编都精心编辑,精选优质病假的相关知识,分享一些病假方面的经验知识。

  • 病假扣钱吗

    病假扣钱吗

    《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...

  • 休病假工资怎么算

    休病假工资怎么算

    《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...

  • 请病假扣工资吗

    请病假扣工资吗

    实践中,部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三...

  • 病假的工资怎么算的

    病假的工资怎么算的

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...

  • 病假证明怎么开

    病假证明怎么开

    1、病假证明,一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下:如果在医院住院养病,那么出院的时候就会有诊断证明书,里面会写明全休或者半休几天。2、职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假...

  • 工伤假和病假有哪些区别

    工伤假和病假有哪些区别

    (1)病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)工伤假,《工伤保险条例》第三十三...

  • 病假规定多少天

    病假规定多少天

    病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休...

  • 员工请病假最长能请多久

    员工请病假最长能请多久

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...

  • 有病假条才能请病假吗

    有病假条才能请病假吗

    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时。企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限,给予一定的医疗假期。劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查...

  • 病假的期限是多久

    病假的期限是多久

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位...

  • 病假期间提出辞职可以吗

    病假期间提出辞职可以吗

    劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通...

  • 员工请病假工资怎么算

    员工请病假工资怎么算

    病假工资的总金额一般不能低于当地最低工资标准的80%,具体数额依据当地政策。病假工资计算一般都按医疗期计算。医疗期自病假第一天起开始计算。其中病假期间,包括公休日、节假日和法定节假日,病假工资天数按医疗期的天...

  • 病假一天工资如何计算

    病假一天工资如何计算

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十三条...

  • 新劳动法关于病假工资的规定

    新劳动法关于病假工资的规定

    根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

  • 病假工资如何计算

    病假工资如何计算

    病假期间内,工资会按照你的工龄、综合工资的百分比给你结算工资,最低是综合工资的45%。对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市;下同...

  • 职工病假期间的工资发放标准

    职工病假期间的工资发放标准

    病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)...

  • 病假工资的计算方法

    病假工资的计算方法

    今天,小编给大家讲讲病假工资的计算方法希望能帮到大家。具体病假工资计算方法为:1职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日...

  • 病假是怎么计算的

    病假是怎么计算的

    疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,其中含有休息日、节假日的应当剔除。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年...

  • 短期病假工资的计算方式是什么

    短期病假工资的计算方式是什么

    根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...

  • 请病假需要什么材料

    请病假需要什么材料

    我国《劳动法》没有明确规定职工请病假的手续,一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。可以根据公司的规章制度,按照公司规章制度执行。我国《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规...

  • 病假工资怎么算 病假介绍

    病假工资怎么算 病假介绍

    1、病假工资计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等。2、人难免有头疼脑热,生病的时...

  • 职工病假申请书怎么写

    职工病假申请书怎么写

    第一步:向公司的人事或者人力资源部拿取《病假申请单》或者自己准备纸写请假条。第二步:填写清楚请假条上面的信息,如申请人,岗位等等。而自己准备的病假申请书则按书信格式写清假条即可。第三步:填写申请原因,内容最好准确...

  • 交通事故请病假有工资吗

    交通事故请病假有工资吗

    交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故请病假期间是否有工资应根据具体情况判断。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,职工遭受...

  • 病假可以补开吗

    病假可以补开吗

    病假可以补开,完善病假手续,一般只限于急诊处理。坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度,职工因伤病需要休假的,应当出示企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,经企业审核同意。根据《执业医师法》第二十三条规定:医...

  • 员工一直请病假 该怎么办

    员工一直请病假 该怎么办

    关于员工一直请病假的问题,用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病...