争议的生活知识

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骑马与砍杀战团的争议是什么意思

争议是国家某个领主的参数。争议值高会导致你攻下城之后，得不到国王的支持，即使关系很好的领主，也得不到他的支持，总的来说争议值越低越好。导致争议值增加的原因如下：1、自己是元帅，且与他国战争竞争没有优势；2、自己是元帅...
劳动争议发生后怎么解决

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳...
劳动争议申请仲裁时效是多久

劳动争议申请仲裁时效是一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
如何认定存有争议的格式合同条款

根据法律规定，对格式条款有争议的可以根据下列方法认定：1、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。2、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。3、格式条款和非格式条款不一...
圆明园龙首现身价值为何会如此引发争议

圆明园龙首现身，价格引起争议主要有两方面的原因。首先是对龙首的真伪存在争议，根据拍卖行官方网站照片显示，该龙首似乎并无出水口，没有出水口非常有可能是假的。与目前已知的几座兽首相比，该龙首表面并无相似纹路，因此怀疑...
常见的劳动争议有哪些

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离...
住房公积金补缴是否属于劳动争议

住房公积金补缴是不属于劳动争议的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储...
有争议的土地如何确权

对土地有争议的，待争议解决后再确权登记颁证。建议双方当事人通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向...
假离婚发生争议怎么处理

双方因假离婚而发生纠纷，一方向法院起诉，要求撤销离婚登记或确认双方的婚姻关系的，法院不会受理，并会告知当事人向原婚姻登记机关申请解决。对于假离婚，婚姻登记机关原则上会承认其离婚的效力。因此，对于因假离婚而弄假成真...
劳动争议的分类有哪些

劳动争议的分类有：1、企业个别争议与企业集体争议;2、企业既定权利争议和企业待定权利争议;3、国内企业争议与涉外企业争议。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、...
劳动争议申诉时效怎么计算

劳动争议申诉时效的计算是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议发生之日，知道或者应当知道其权利被侵害之日，是劳动争议仲裁...
哪些合同争议可申请仲裁

可以申请仲裁的合同争议范围是：根据《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。另外，根据《仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养...
加班劳动争议举证责任如何分配

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记...
外国人劳动争议管辖怎么办

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管...
解决合同争议途径有哪些

根据《合同法》第128条之规定，当事人可以通过4种途径解决合同争议，即：（1）协商和解；（2）调解；（3）提请仲裁机构仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的...
劳动争议处理应遵循的原则是什么

(一)调解原则;(二)及时处理原则;(三)以事实为依据，以法律为准绳原则;(四)当事人在适用法律上一律平等原则。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的...
劳动合同争议处理方式有哪些

劳动合同争议处理方式有：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解，如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼，可收集相关证据向人民法...
如何评价西决G2阿尔德里奇争议动作

在第二节还剩2分45秒时，杜兰特在面对阿尔德里奇的防守时干拔三分，而阿尔德里奇的左脚在落地之后继续向杜兰特的落脚点挪了一步，疑似出现和上一场帕丘利亚对莱昂纳德的那次“垫脚”相同的行为。垫脚是篮球项目最深恶痛觉...
劳动争议案件由谁管辖

劳动争议案件由谁管辖分为以下几种：1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖；2、劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。【法律依据】根据《劳动争议调解仲...
劳动争议诉讼条件

劳动争议的诉讼条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对...
商标争议是指什么

商标争议是指对已经注册的商标争议，即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标，与其在先注册的商标权益发生冲突，即与其在同种商品或者类似商品上注...
对监护人的确定有争议的怎么处理

对监护人的确定有争议的处理，根据《民法总则》第三十一条规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人...
遇上劳动争议可以仲裁吗

劳动争议是可以通过仲裁方式解决的。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直...
处理劳动争议需要遵循什么原则

处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言，处理争议首先要依法进行，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当事人都...
解决劳动争议的原则是怎么样的

解决劳动争议的原则有：(一)调解原则。(二)及时处理原则。及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事...