什么是绩效管理二级指标
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绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理会注意绩效目标指标的层层分解,俗称为目标分解,将一个大的目标分解为一些小的目标。比如,今年企业的目标是在全国的销售额增长十个亿为一级指标,要实现这个目标就要再往下分解,华东区域的销售额要增长两个亿为二级指标,再往下分解,上海地区的销售额要增长一个亿为三级指标,再往下分解,徐汇区销售额增长三千万为四级指标。
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机不可失下一句是什么
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法制顺口溜20字
法律面前平等,强制执法公正。违法必受惩罚,守法维护公益。依法办事无拘,信用守约有利。需要注意,顺口溜的表达和流传需要建立在符合相关语言语法规范的基础上,不能出现错别字、语病、语法错误等问题。...
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凡人修仙传片尾曲叫什么
凡人修仙传片尾曲叫《凡人》,是由代岳东、王裕仁、忘语作词,代岳东作曲,段奥娟演唱的歌曲。歌曲带给人们的是全方位的听觉享受,优美的旋律使人能够产生高尚的想法,丰富人类的感情,促进他们理解人类情感的深邃内涵,达到心灵的和谐以及与自然的契合。歌曲是音乐艺术中规...