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社保一定要按照实际工资缴纳吗
社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实...
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![货币工资与实际工资的定义]( "货币工资与实际工资的定义")
货币工资与实际工资的定义
货币工资是指工人单位时间的货币所得。“货币工资”是“实物工资”的对称，以货币形式支付的工资。实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、...
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![税前7000实际工资多少]( "税前7000实际工资多少")
税前7000实际工资多少
税前7000实际工资是6940，个税就是（7000-5000）*3%=60元，那么税后工资就是7000-60=6940元。个人所得税的税率：工资在1-5000元之间的税率是0%；工资在大于5000小于等于8000的税率为3%；工资在大于8000小于等于17000税率为10%；工资...
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社保缴费标准是按最低工资还是实际工资
1、社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变...
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![劳动者实习有工资吗]( "劳动者实习有工资吗")
劳动者实习有工资吗
实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付...
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![工程的实际竣工日期以何为准]( "工程的实际竣工日期以何为准")
工程的实际竣工日期以何为准
建设项目的全部工程，包括生产性建设和非生产性建设实际完工的日期。建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；建设工程未...
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![税前工资15000实际到手多少]( "税前工资15000实际到手多少")
税前工资15000实际到手多少
15000元扣除5000的起征点后，余下的10000元为应纳税工资，这10000元需要缴税300元，故税前工资15000实际到手有14700元。【法律依据】《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累...
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![大学生实习有工资吗]( "大学生实习有工资吗")
大学生实习有工资吗
大学生实习是有工资的，工资支付原则不低于单位相同岗位试用期工资标准的８０％。如果签订劳动合同的是按照试用期来进行，试用期也有工资的。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
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![股东没有实际出资怎么处理]( "股东没有实际出资怎么处理")
股东没有实际出资怎么处理
股东没有实际出资应该追究该股东的出资义务及违约责任，公司全面出资的股东有权提起诉讼，要求该股东全面履行出资义务，同时按照公司章程或出资协议承担违约责任。根据《公司法》第二十八条，“股东应当按期足额缴纳公司章程...
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![基本工资与实发工资有区别的吗]( "基本工资与实发工资有区别的吗")
基本工资与实发工资有区别的吗
应发工资和实发工资的区别：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；实发工资，就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示：1、工资单有法律效力，可以作为...
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![公司注册资金是实际的吗]( "公司注册资金是实际的吗")
公司注册资金是实际的吗
公司注册资金，是指设立企业在银行行政管理机关登记的资本总额，即投资者认缴的全部出资额。公司注册资金是实际的。《企业法人登记管理条例施行细则》第31条规定：“注册资金数额是企业法人经营管理的财产或者企业法人所有...
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实习期间有工资吗工资怎么算
实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得...
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![实际施工人的认定是什么]( "实际施工人的认定是什么")
实际施工人的认定是什么
实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。实际施工人包括五类：(1)转包的承包人；(2)违法分包的承包人；(3)未取得建筑施工企业资质的承包人；(4)超越资质等级及没有...
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![实习有工资吗]( "实习有工资吗")
实习有工资吗
实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付...
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![农民工是实际施工人吗]( "农民工是实际施工人吗")
农民工是实际施工人吗
实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条，实际施工人以发包人为被告主张权...
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![建筑工程工地实验室资质申请资料]( "建筑工程工地实验室资质申请资料")
建筑工程工地实验室资质申请资料
建筑工程工地实验室资质申请资料：1、资质等级申请报告；2、资质等级申请表：试验检测机构综合情况登记表，试验检测员基本情况登记表，试验检测仪器设备登记表，试验检测项目览表，试验仪器设备台帐表；3、资质复印件，试验室工作组织...
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![实习生工资交税吗]( "实习生工资交税吗")
实习生工资交税吗
实习生工资也是需要交税的。根据国家税务总局《关于印发（企业支付实习生报酬税前扣除管理办法）的通知》（国税发[2007]127号）规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇...
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![实际施工人如何认定]( "实际施工人如何认定")
实际施工人如何认定
实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。最高人民法院做的解释如下：实际施工人这个概念，想表达的内容是无效是建筑施工企业合同里实际干活的人，为了区别有效合...
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![什么是实际利用外资]( "什么是实际利用外资")
什么是实际利用外资
外商投资企业中有投资总额和注册资本以及实收资本。投资总额是指项目建设中所需要的全部资金，但这些不需要验资。注册资本是指投资者在登记机关认缴的出资额，这些是需要验资的。验资报告显示注册资本到了多少，实收资本数...
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实习期没工资转正要压工资吗
实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
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![实际施工人有哪些类型]( "实际施工人有哪些类型")
实际施工人有哪些类型
实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。实际施工人包括五类：(1)转包的承包人；(2)违法分包的承包人；(3)未取得建筑施工企业资质的承包人；(4)超越资质等级及没有...
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![实际施工人如何追讨工程款]( "实际施工人如何追讨工程款")
实际施工人如何追讨工程款
1、实际施工人应首先向合同相对方(转包人，违法分包人)主张权利。2、实际施工人可以发包人为被告直接起诉。3、为方便案件审理，人民法院可追加转包人或违法分包人为共同被告或第三人。【法律依据】《建筑法》第七十条规...
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![方差在实际工作中的应用]( "方差在实际工作中的应用")
方差在实际工作中的应用
方差是在概率论和统计方差衡量随机变量或一组数据时离散程度的度量。概率论中方差用来度量随机变量和其数学期望（即均值）之间的偏离程度。统计中的方差（样本方差）是每个样本值与全体样本值的平均数之差的平方值的平均数。...
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![实习期有工资吗]( "实习期有工资吗")
实习期有工资吗
实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得...
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![医学生实习有工资吗]( "医学生实习有工资吗")
医学生实习有工资吗
一般大学生去医院的实习分两种情况；如果是已经结束学业的社会求职者，那么不存在实习一说，劳动合同法定义为试用期的工作，必须签订劳动合同和发放工资。1、未取得《大学生就业推荐表》，那么医院可以当做是大学生挂靠单位“...
