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![自离是什么意思]( "自离是什么意思")
自离是什么意思
自离的意思是自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅...
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![公司不交社保可以自离吗]( "公司不交社保可以自离吗")
公司不交社保可以自离吗
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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![自离与离职有什么区别]( "自离与离职有什么区别")
自离与离职有什么区别
1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单...
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![自离可以进别的厂吗]( "自离可以进别的厂吗")
自离可以进别的厂吗
如果没与工厂签订劳动合同的话，自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话，需要与原来工厂的相关负责人进行联系，协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权...
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未干满一个月自离是否有工资
未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![自离有没有上个月的工资]( "自离有没有上个月的工资")
自离有没有上个月的工资
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知...
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![员工自离不结算工资违法吗]( "员工自离不结算工资违法吗")
员工自离不结算工资违法吗
员工自离公司不结算工资是不合法的，员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
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![自离员工社保怎么转]( "自离员工社保怎么转")
自离员工社保怎么转
办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合...
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![oppo厂自离后果]( "oppo厂自离后果")
oppo厂自离后果
劳动者旷工自离能拿到上月工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位...
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签完劳动合同自离后怎么解除合同
劳动合同不会自然解除，想解除劳动合同，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十...
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![公积金自离了能取吗]( "公积金自离了能取吗")
公积金自离了能取吗
符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；（三）完全丧失劳动能力，并与所在...
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![昆山仁宝自离有短信通知吗]( "昆山仁宝自离有短信通知吗")
昆山仁宝自离有短信通知吗
昆山仁宝自离没有短信通知，仁宝离职只要提前一个星期向线组长提出离职申请，拿着离职单去正常办理离职即可，因此没有短信通知。仁宝电子科技（昆山）有限公司（2000年设立）、仁宝资讯工业（昆山）有限公司（2003年1月设立）和仁宝信息技...
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![富士康自离短信重要吗]( "富士康自离短信重要吗")
富士康自离短信重要吗
富士康自离短信重要，起到一个通知的作用，一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。收拾好物品回家或寻找下一份...
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![工作一周自离有工资吗]( "工作一周自离有工资吗")
工作一周自离有工资吗
工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出...
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![临时工自离有工资吗]( "临时工自离有工资吗")
临时工自离有工资吗
有工资的。自己离开没有经济补偿金，但是工资还是必须发放的，如果公司不肯给，可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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![自离后劳动合同多久会自动解除]( "自离后劳动合同多久会自动解除")
自离后劳动合同多久会自动解除
其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定的，自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。至于劳动...
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![未干满一个月自离有工资吗]( "未干满一个月自离有工资吗")
未干满一个月自离有工资吗
未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![自离和辞职的区别]( "自离和辞职的区别")
自离和辞职的区别
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
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自离两年劳动合同没解除怎么办
自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。根据《劳动...
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![劳动者自离误工费工资有吗]( "劳动者自离误工费工资有吗")
劳动者自离误工费工资有吗
劳动者自离是没有误工费的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![新劳动法自离有没有工资]( "新劳动法自离有没有工资")
新劳动法自离有没有工资
劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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![成都富士康自离还能进海关大门吗]( "成都富士康自离还能进海关大门吗")
成都富士康自离还能进海关大门吗
成都富士康自离还能进海关大门。正常离职、自离满1个月可以再进，如果是没有办理辞职手续的且擅自离岗的，一般需要3个月以后才能再进。富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车...
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![关于员工自离应该怎么处理]( "关于员工自离应该怎么处理")
关于员工自离应该怎么处理
自离按连续旷工三天处理吧，要扣六天工资，至于剩下的应该按时发放的，你可以去劳动保障部门投诉拖欠工资，不过你要回当地的，所以你还不如先回公司协商的，协商不满意再去投诉，而且公司两年没有给你交保险，好像能陪好几万的，如果你...
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![我自离的能拿到失业保险金吗]( "我自离的能拿到失业保险金吗")
我自离的能拿到失业保险金吗
自离不可以领失业保险金的，按《失业保险条例》的规定，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，法律依据如下：《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位...
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![富士康自离不办手续啥后果]( "富士康自离不办手续啥后果")
富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用...
