自离的生活知识
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自离了社保怎么办
1、办理转移手续,转移到家乡;2、如果在当地,应到社保局将自己更改为自然人,而后继续交。如果不在当地,应到本人所在地的社保局开接收函,再到本人原公司所在地社保局打印一份社保转移表;3、原单位不再为你缴纳社会保险,已经从...
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签完劳动合同自离后怎么解除合同
劳动合同不会自然解除,想解除劳动合同,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十...
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我自离的能拿到失业保险金吗
自离不可以领失业保险金的,按《失业保险条例》的规定,非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,法律依据如下:《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位...
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员工自离需要赔偿公司什么吗
员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
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厂里买了失业保俭自离有工资吗
厂里买了失业保俭自离有工资,但是没有失业保险金。自己主动离职不能领取失业保险金,职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金。被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在...
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工厂自离有工资吗
工厂自离是没有工资的,如果因为自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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公司不交社保可以自离吗
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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自离公司不发工资如何处理
自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下...
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签了劳动合同自离有什么后果
签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,...
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自离工资怎么算
工资正常发放,用人单位不得克扣。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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自离能拿到上月工资吗
自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支...
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昆山仁宝自离有短信通知吗
昆山仁宝自离没有短信通知,仁宝离职只要提前一个星期向线组长提出离职申请,拿着离职单去正常办理离职即可,因此没有短信通知。仁宝电子科技(昆山)有限公司(2000年设立)、仁宝资讯工业(昆山)有限公司(2003年1月设立)和仁宝信息技...
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自离员工社保怎么转
办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合...
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自离是什么意思
自离的意思是自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
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自离有没有上个月的工资
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知...
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富士康自离有工资吗流程是怎样的
富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直...
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临时工自离有工资吗
有工资的。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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未干满一个月自离有工资吗
未干满一个月自离有工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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员工自离不结算工资合法吗
员工自离不结算工资是不合法的。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
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工作一周自离有工资吗
工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出...
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公积金自离了能取吗
符合下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的职工,可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的;(三)完全丧失劳动能力,并与所在...
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自离公积金怎么提取
流程如下:1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并...
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自离可以进别的厂吗
如果没与工厂签订劳动合同的话,自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话,需要与原来工厂的相关负责人进行联系,协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权...
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劳动法自离有工资吗
我国的劳动合同法规定,劳动法自离是有工资的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了劳动合同法,或者是由于劳动...
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工人自离可以不给发工资吗
我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位规定员工自离不予结算工资的做法是违法的。...