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![为什么孙中山要辞临时大总统]( "为什么孙中山要辞临时大总统")
为什么孙中山要辞临时大总统
1、帝国主义国家压迫孙中上领导的临时政府对袁世凯妥协，他们拒绝承认临时政府，宣称“袁世凯拥有列强信任”。2、袁世凯诱胁兼施，在清廷和临时政府之间居中渔利，隐居于操纵整个局势的地位；3、临时政府内部的立宪派和旧官僚，...
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试用期辞职需要写辞职报告吗
试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所...
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不要不要不要只要是什么修辞手法
“不要、不要、不要、只要”是的修辞手法是排比。造句示例：假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急，不要生气，只要我们沿着人生的光辉走，就会迎来光明的明天。排比的意义：排比是把结构相同或相似、意思密切相关、语气一致的词语...
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![归去来兮辞背诵要求]( "归去来兮辞背诵要求")
归去来兮辞背诵要求
归去来兮辞背诵要求是正文部分需要背诵，从归去来兮，田园将芜到乐夫天命复奚疑都要背。《归去来兮辞》是晋宋之际文学家陶渊明创作的抒情小赋。这篇文章作于作者辞官之初，是作者脱离仕途回归田园的宣言。全文叙述了作者辞...
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![孕妇可以要求辞职吗]( "孕妇可以要求辞职吗")
孕妇可以要求辞职吗
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。因此，怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同。法律依...
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![辞职需要什么]( "辞职需要什么")
辞职需要什么
辞职需要办理离职手续的程序如下：1、需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律...
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![辞退通知书要签字吗]( "辞退通知书要签字吗")
辞退通知书要签字吗
辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。【法律依据】根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用...
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![辞退员工要给补偿吗]( "辞退员工要给补偿吗")
辞退员工要给补偿吗
新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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![考研必须要辞职吗]( "考研必须要辞职吗")
考研必须要辞职吗
研究生按学习方法不同，可分为统招研究生和在职研究生。不辞职的话可以考取在职研究生，兼顾工作与学习。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。也...
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![不发工资要辞职吗]( "不发工资要辞职吗")
不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限...
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![辞职需要提前多久]( "辞职需要提前多久")
辞职需要提前多久
辞职一般有三种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解...
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![工厂辞职要跟班长说吗]( "工厂辞职要跟班长说吗")
工厂辞职要跟班长说吗
要的，需要根据公司规定提前告诉流水线班长。中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同还没...
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![辞职需要办理哪些手续]( "辞职需要办理哪些手续")
辞职需要办理哪些手续
小企业辞职可以说走就走，但大企业或者事业单位辞职需要办理一定的手续。下面小编就来告诉大家辞职需要办理哪些手续。方法/步骤1辞职申请：离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因。2领导签字：确定辞职后，将辞职申请...
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![辞职需要批准吗]( "辞职需要批准吗")
辞职需要批准吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞...
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![辞职的辞的意思]( "辞职的辞的意思")
辞职的辞的意思
辞职中的“辞”意思是：不接受，请求离去。另附“辞”的基本释义如下：1、告别：例如告辞、辞诀、辞行、辞世。2、不接受，请求离去：例如辞职、辞呈。3、躲避，推托：例如不辞辛苦、辞让、辞谢、推辞。4、解雇：例如辞退。5、同“词”...
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![辞职要提前一个月吗]( "辞职要提前一个月吗")
辞职要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![怎么看出领导要辞退你]( "怎么看出领导要辞退你")
怎么看出领导要辞退你
初入职场，每天做着重复的工作，不上不下，领导不器重，也没有明说要开除，怎么能看出老板有逼你主动离职的动机？看是否有“恶性竞争”：老板设置一些恶性竞争的规则，有淘汰机制，很可能老板在利用这种恶性竞争让员工主动辞职。看是否...
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实习生辞职需要提前几天提出辞职
实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
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![辞快工要多久才能走]( "辞快工要多久才能走")
辞快工要多久才能走
劳动法没有辞快工的说法。法律规定劳动者辞职需提前三十天（试用期则为三天）书面通知用人单位。辞快工如果用人单位同意，随时可以走。用人单位不同意也可随时走，但需赔偿用人单位损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![兼职要辞职需要提前多久]( "兼职要辞职需要提前多久")
兼职要辞职需要提前多久
兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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![辞职还需要理由吗]( "辞职还需要理由吗")
辞职还需要理由吗
辞职无需理由。试用期内提前三天向用人单位提出，非试用期内需提前30天告知用人单位。辞职无需理由，只要没有约定服务期，提前通知期一过，便可以离职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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![辞职提前要多久]( "辞职提前要多久")
辞职提前要多久
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式...
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![被辞退是否要扣工资]( "被辞退是否要扣工资")
被辞退是否要扣工资
被辞退不能扣工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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![辞职需要违约金吗]( "辞职需要违约金吗")
辞职需要违约金吗
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
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![劳动法辞工要多少天]( "劳动法辞工要多少天")
劳动法辞工要多少天
劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
