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开除的生活知识

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  • 员工打架开除需赔偿吗

    员工打架开除需赔偿吗

    员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...

  • 签了劳动合同被开除该怎么赔偿

    签了劳动合同被开除该怎么赔偿

    用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔...

  • 开除员工有哪些条件

    开除员工有哪些条件

    法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...

  • 公司开除员工需要赔偿吗

    公司开除员工需要赔偿吗

    经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均...

  • 不是工伤公司可以开除员工吗

    不是工伤公司可以开除员工吗

    不是工伤的情况下,公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,才能解除合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...

  • 辞退开除有什么区别

    辞退开除有什么区别

    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开...

  • 教师被开除的条件

    教师被开除的条件

    根据《教师法》,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法...

  • 干部批捕处理会被开除吗

    干部批捕处理会被开除吗

    领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。【法律依据】根据《中国共产党纪律处分条例》...

  • 打架被开除有赔偿吗

    打架被开除有赔偿吗

    如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退,就需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有...

  • 开除学籍是什么意思

    开除学籍是什么意思

    1、开除学籍是学生因严重违反学校的纪律所受到的最严厉的处分。2、学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记学生姓名的册子,专指作为某校学生的资格。3、开除学籍就是剥夺违纪学生在某校受教育的权...

  • 劝退和开除一个意思吗

    劝退和开除一个意思吗

    在劳动法中,劝退和开除的区别如下:辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果...

  • 定罪免责公务员开除吗

    定罪免责公务员开除吗

    依据我国《行政机关公务员处分条例》的规定,法院判处公务员有罪的,虽然免于刑事处罚,但还是会被开除公职的。【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前...

  • 班主任有权利开除学生吗

    班主任有权利开除学生吗

    1、班主任没权利开除学生。2、但是老师有将学生表现上报校领导的权利,要真的够条件,经过学校讨论教育局批准就可以开除,高中开除的机会比较大,因为高中是非义务教育阶段。3、九年义务教育即小学六年到初中三年阶段任何人...

  • 旷工多少天可以开除

    旷工多少天可以开除

    旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...

  • 旷工三天被开除合法吗

    旷工三天被开除合法吗

    一、要看单位是否有规章制度,二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不予补偿;三、该规章是否经过工会或职工代表讨论通过,四、该规章是否公告或送达。如果单位具备以上条件,旷工三天被开除...

  • 董卿为什么被央视开除

    董卿为什么被央视开除

    董卿没有被央视开除。春晚缺席,一时间董卿被央视开除的消息纷纷扬扬,各有甚者捏造了董卿为此落泪。其实并没有,董卿在央视好好的。或许是央视一姐的名头太重,董卿的一言一行总是备受关注。董卿(1973年11月17日—),出生于上海...

  • 高中可以因为迟到开除学生吗

    高中可以因为迟到开除学生吗

    如学校相关规章制度有此规定,且校规不违法,当迟到行为确实违背学校规章制度时,可以依据学校有关规章制度办理。如学校规章制度中对此没有明确规定和说明,则不能因此开除学生。《普通中等专业学校学生学籍管理规定》第四十...

  • 现在超生三胎还开除吗

    现在超生三胎还开除吗

    1、从2016年起,国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费;是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应...

  • 开除和辞退有什么区别

    开除和辞退有什么区别

    开除和辞退,本质上的区别就是补偿金的问题。下面做详细说明方法/步骤11、辞退:是用人单位不打算跟员工继续劳动合同,主动提出解除劳动合同的行为。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。22、开除:也...

  • 员工事假多久可以开除

    员工事假多久可以开除

    员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算...

  • 辞退、除名和开除的区别

    辞退、除名和开除的区别

    辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡...

  • 请问免职撤职辞退开除有什么区别

    请问免职撤职辞退开除有什么区别

    免职:指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去某人所担任职务的行为。撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,受撤职处分的,应当降低级别。辞退:是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的...

  • 现实中应当怎样开除单位职工才好

    现实中应当怎样开除单位职工才好

    用人单位想要开除职工的需要注意以下事项:1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3、必须有证据证明劳...

  • 吴邪为什么开除王盟

    吴邪为什么开除王盟

    《沙海》中吴邪开除王盟是因为吴邪不想拉王盟下水,自己的计划马上就要实现了,不过前方一片未知,以后会发生什么,他自己也不知道,他把王盟看成是朋友,所以才开除了他。电视剧《沙海》的剧情中吴邪拿出了一笔钱,这笔钱是王盟这...

  • 开除孕妇赔偿标准是什么

    开除孕妇赔偿标准是什么

    开除孕妇根据相关法律规定,要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金。也就是说,其在公司的工作时间乘以她去年一年的平均月工资再乘以2。例如,某某某在公司工作了4年,由于她怀孕了,公司开除了她,此时她之前一年的平均月薪...