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![没签合同拖欠工资找谁解决]( "没签合同拖欠工资找谁解决")
没签合同拖欠工资找谁解决
根据劳动合同法相关规定，用人单位没有和员工签订劳动合同且拖欠工资的，劳动者应该先向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资，由仲裁委根据双方提供的证据及答辩进行仲裁裁决...
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![老板又拖欠工资怎么办]( "老板又拖欠工资怎么办")
老板又拖欠工资怎么办
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资...
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![拖欠工资怎么讨要]( "拖欠工资怎么讨要")
拖欠工资怎么讨要
拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发...
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![辞职后拖欠工资可索赔吗]( "辞职后拖欠工资可索赔吗")
辞职后拖欠工资可索赔吗
可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
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![拖欠工资怎么办]( "拖欠工资怎么办")
拖欠工资怎么办
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金...
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![拖欠工资多久算违法]( "拖欠工资多久算违法")
拖欠工资多久算违法
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动...
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![拖欠工资找谁举报]( "拖欠工资找谁举报")
拖欠工资找谁举报
如果用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者可以到当地的劳动局进行劳动监察和投诉；劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行仲裁，并要求用人单位支付工资。如果...
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如果工地老板拖欠工资怎么办
对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...
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![公司拖欠工资怎么处理]( "公司拖欠工资怎么处理")
公司拖欠工资怎么处理
公司拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...
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![被拖欠工资找什么部门]( "被拖欠工资找什么部门")
被拖欠工资找什么部门
根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察...
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![给私人干活拖欠工资怎么办]( "给私人干活拖欠工资怎么办")
给私人干活拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...
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![拖欠工资证据怎么搜集]( "拖欠工资证据怎么搜集")
拖欠工资证据怎么搜集
搜集拖欠工资的证据的方式如下：《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌...
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![拖欠工资如何补偿]( "拖欠工资如何补偿")
拖欠工资如何补偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
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![拖欠工资一年多了怎么办]( "拖欠工资一年多了怎么办")
拖欠工资一年多了怎么办
用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以...
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![拖欠工资打110是否管用]( "拖欠工资打110是否管用")
拖欠工资打110是否管用
拖欠工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动...
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![老板拖欠工资写欠条怎么写]( "老板拖欠工资写欠条怎么写")
老板拖欠工资写欠条怎么写
欠条写法：标题：借款的写借据、借条，欠货款的写欠条；内容：写清楚出借人姓名（可以不写）、借款人姓名（要和身份证、居住证姓名一致）、借款金额（大、小写一致）、借款用途（可以不写）、借款期限（可以不写）、利息（可以不写）；署名：不论标题、内容...
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![拖欠工资必须在几年内起诉]( "拖欠工资必须在几年内起诉")
拖欠工资必须在几年内起诉
一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是，如果权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民...
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![遭遇拖欠工资怎么办]( "遭遇拖欠工资怎么办")
遭遇拖欠工资怎么办
方案一：直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方案二：以未及时足额发放工资为由，先向用人单位提出“解除劳动合同...
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![单位拖欠工资怎么办]( "单位拖欠工资怎么办")
单位拖欠工资怎么办
有些单位为了降低营运成本，总是不按时发工资，甚至一些无良企业随意克扣，长期拖欠工人工资，严重侵犯了工人获取劳动报酬的权利。如果遇到这种情况，劳动者应该怎么保护自己的权利呢？方法/步骤1首先，协商是解决问题的首要步骤，协...
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公司拖欠工资可以申请赔偿吗
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳...
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![12345能否解决拖欠工资]( "12345能否解决拖欠工资")
12345能否解决拖欠工资
拖欠工资的事，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，可以打电话12345热线电话，也可以打电话12348法律援助热线电话，通过这个12348电话可以要...
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![拖欠工资多久构成违法]( "拖欠工资多久构成违法")
拖欠工资多久构成违法
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。【法律依据】《劳动合同法》...
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![劳动局拖欠工资怎么办]( "劳动局拖欠工资怎么办")
劳动局拖欠工资怎么办
拖欠工资一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。...
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![故意拖欠工资罪如何处罚]( "故意拖欠工资罪如何处罚")
故意拖欠工资罪如何处罚
如果故意拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者...
