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![无责任底薪3000是什么意思]( "无责任底薪3000是什么意思")
无责任底薪3000是什么意思
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
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![有责底薪没业绩一分钱也没有吗]( "有责底薪没业绩一分钱也没有吗")
有责底薪没业绩一分钱也没有吗
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是如果劳动者提供了全职劳动，最终到手的工资不能低于国家最低工资标准。...
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有责任底薪和无责任底薪的区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资...
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节假日3倍工资包括底薪那一天吗
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
有责底薪和无责底薪的区别
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据...
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![深圳劳动法底薪是多少]( "深圳劳动法底薪是多少")
深圳劳动法底薪是多少
最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最...
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![没有底薪是不是犯法的]( "没有底薪是不是犯法的")
没有底薪是不是犯法的
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
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![劳动法底薪是多少]( "劳动法底薪是多少")
劳动法底薪是多少
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![什么叫有责底薪]( "什么叫有责底薪")
什么叫有责底薪
责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
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![无责任底薪靠谱吗]( "无责任底薪靠谱吗")
无责任底薪靠谱吗
是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...
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![浮动底薪什么意思]( "浮动底薪什么意思")
浮动底薪什么意思
浮动底薪也就是浮动工资，浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。...
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无责底薪和有责底薪有什么区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就...
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![劳动法底薪标准]( "劳动法底薪标准")
劳动法底薪标准
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![底薪是什么意思]( "底薪是什么意思")
底薪是什么意思
1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这...
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![扣回基本工资底薪是什么意思]( "扣回基本工资底薪是什么意思")
扣回基本工资底薪是什么意思
扣回基本工资底薪意思是从员工的工资中扣除部分或全部基本工资，一般是由于员工违反公司规定或犯错而受到惩罚，而由公司扣除基本工资作为处罚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工之间的约...
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![斑马会员底薪制是什么意思]( "斑马会员底薪制是什么意思")
斑马会员底薪制是什么意思
斑马会员底薪制是主要指的是，通过在斑马APP上分享商品信息到自己的朋友圈，或者是到各大网站上面，就能够得到佣金，拿到属于自己的报酬，这样的工资制度。斑马会员APP为精英人群提供全方位生活化管家服务，覆盖生活权益消费领域...
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![销售员完不成任务扣底薪]( "销售员完不成任务扣底薪")
销售员完不成任务扣底薪
1、底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提...
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![有责底薪违法吗]( "有责底薪违法吗")
有责底薪违法吗
责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。【法律依据】《劳动法...
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![公司不辞退只发底薪能接受吗]( "公司不辞退只发底薪能接受吗")
公司不辞退只发底薪能接受吗
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索赔函件，要...
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![有责底薪是啥意思]( "有责底薪是啥意思")
有责底薪是啥意思
有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪...
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![无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗]( "无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗")
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法...
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![底薪是按多少天算的]( "底薪是按多少天算的")
底薪是按多少天算的
工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-10...
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![销售无责底薪是骗局吗]( "销售无责底薪是骗局吗")
销售无责底薪是骗局吗
无责底薪一般是真的，不过底薪一般很低。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用...
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![产假是发全薪还是底薪呢]( "产假是发全薪还是底薪呢")
产假是发全薪还是底薪呢
产假应该发全薪。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的...
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![底薪加提成什么意思]( "底薪加提成什么意思")
底薪加提成什么意思
底薪加提成：指月综合收入，将加班费、各项津贴补助等涵盖在内。底薪：指基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售...
