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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
有责底薪和无责底薪的区别
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据...
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![基本工资是底薪吗]( "基本工资是底薪吗")
基本工资是底薪吗
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下...
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![公司不辞退只发底薪能接受吗]( "公司不辞退只发底薪能接受吗")
公司不辞退只发底薪能接受吗
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索赔函件，要...
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![有责底薪违法吗]( "有责底薪违法吗")
有责底薪违法吗
责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。【法律依据】《劳动法...
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![劳动法休年假是不是只有底薪]( "劳动法休年假是不是只有底薪")
劳动法休年假是不是只有底薪
职工带薪年休假的工资，既非基本工资，也非全工资，应当按照职工正常上班期间工资标准支付，即不包含加班费的其它工资报酬。法律依据是：国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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无责底薪和有责底薪有什么区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就...
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![无责任底薪是什么意思]( "无责任底薪是什么意思")
无责任底薪是什么意思
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不...
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![底薪里面可以包含加班费吗]( "底薪里面可以包含加班费吗")
底薪里面可以包含加班费吗
底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜...
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![浮动底薪什么意思]( "浮动底薪什么意思")
浮动底薪什么意思
浮动底薪也就是浮动工资，浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。...
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![什么叫有责底薪]( "什么叫有责底薪")
什么叫有责底薪
责任底薪，就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。但无论怎么约定，都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
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![底薪是按多少天算的]( "底薪是按多少天算的")
底薪是按多少天算的
工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：制度工作时间的计算年工作日：365天-10...
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![4000底薪打七折是多少钱]( "4000底薪打七折是多少钱")
4000底薪打七折是多少钱
4000底薪打七折是2800，打七折就是乘以70％，4000*0.7=2800。计算公式是：原价*折扣率=商品折扣价，打几折就是折扣占原价的百分之几十几，几折就是现价是原价的百分之几十几。折扣是商品买卖中的让利、减价，是卖方给买方的价格优...
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![斑马会员底薪制是什么意思]( "斑马会员底薪制是什么意思")
斑马会员底薪制是什么意思
斑马会员底薪制是主要指的是，通过在斑马APP上分享商品信息到自己的朋友圈，或者是到各大网站上面，就能够得到佣金，拿到属于自己的报酬，这样的工资制度。斑马会员APP为精英人群提供全方位生活化管家服务，覆盖生活权益消费领域...
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![事务性工作可以扣底薪吗]( "事务性工作可以扣底薪吗")
事务性工作可以扣底薪吗
事务性工作不可以扣底薪。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪，若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的单位可以要求员工赔偿损失。薪资如果低于当地最低薪资水平的话，那就是违法的。扣底薪是否违法得看...
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![有责底薪合法吗]( "有责底薪合法吗")
有责底薪合法吗
公司实行有责底薪制度是合法的，但不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
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![没有底薪犯法吗]( "没有底薪犯法吗")
没有底薪犯法吗
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不...
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![无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗]( "无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗")
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法...
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![请问NBA底薪合同是多少]( "请问NBA底薪合同是多少")
请问NBA底薪合同是多少
NBA底薪就是NBA联盟允许每支球队为球员所开出的最低的工资。其中又分为老将的底薪和非老将底薪，其中老将的底薪会高于非老将底薪，这也是球员工会所谋取到的福利，老将最低底薪一般是60到70万左右，资历好点的就有一百来万，非...
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![扣回基本工资底薪是什么意思]( "扣回基本工资底薪是什么意思")
扣回基本工资底薪是什么意思
扣回基本工资底薪意思是从员工的工资中扣除部分或全部基本工资，一般是由于员工违反公司规定或犯错而受到惩罚，而由公司扣除基本工资作为处罚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工之间的约...
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![保底和底薪有什么区别]( "保底和底薪有什么区别")
保底和底薪有什么区别
月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法；底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。保底和底薪的区别底薪和...
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![深圳工资标准底薪是多少]( "深圳工资标准底薪是多少")
深圳工资标准底薪是多少
"深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3...
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![底薪是什么意思]( "底薪是什么意思")
底薪是什么意思
1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这...
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节假日3倍工资包括底薪那一天吗
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
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无底薪销售合同违反劳动法吗
无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用...
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![深圳劳动法底薪是多少]( "深圳劳动法底薪是多少")
深圳劳动法底薪是多少
最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最...
