面试要分几个阶段啊
经验1.69W
因公司而异。一般企业1~2轮就够了。
总体来说,有以下规律:
1、 公司越大,面试轮数越多。(多轮面试会惹恼很多应聘者,但知名企业可以有恃无恐。);
2、 对人才的要求越严格,面试轮数越多。(多面几轮,还是保险些。);
3、 人事决策效率越低,面试轮数越多。(有些企业的多轮面试问的都是重复的问题,多轮面试纯粹是走过场);
4、 使用人才测评软件的公司,轮数一般较少。(预先对人员进行了筛选)。
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