员工自动离职有什么影响
1、信用降低。擅自离开原公司,不走程序的话,带来的直接影响就是你的信用度会降低。有些人可能是因为跳槽,有些人可能是不满领导,但在合约期内擅自撕毁条约,就是完全失信的一种行为。你在这一行的声誉会受到影响,将来找工作的时候,用人单位也会顾虑你有过这样的行为而不录用你,对于个人信用上的影响非常大。
2、没有补偿。擅自离职是一种违约的行为,所以公司可以直接选择解雇你,一些本该享受到的福利,公司也有权力不给你。所以说,要是选择了这样的方式离开公司,那么原本对于一些离职员工的补偿措施,是都享受不到的。
3、承担损失。自动离职不仅没有离职补偿,而且还要承担因为离职带来的所有后果。一般来说,如果某项工作因为你的离职出现了问题,导致公司受到了损失,你是要负责任的,公司有权力要你赔偿损失。其次,公司还可以要你赔偿违约的损失。所有人进单位都是经过了一些培训的,如果自动离职,不遵守约定,那么这笔培训费就要作为违约的钱款来赔偿。
所以,自动离职本质上是一种违法的行为,但目前职场上,在合约期内的跳槽屡见不鲜,很多人为了自己的利益,就无视法律,这种行为会带来很严重的后果!
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