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![在职员工死亡后怎么领取社保卡的]( "在职员工死亡后怎么领取社保卡的")
在职员工死亡后怎么领取社保卡的
1、个人办理：殡仪馆出具的殡葬发票和火化证明，原件及复印件。死亡人员户籍所在地社区或公安派出所出具死亡证明，原件及复印件并领取人与死亡人员的关系证明，领取人居民身份证原件及复印件，以上手续需准备一式三份；办理流程：...
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![在职员工生病期间保险可以停吗]( "在职员工生病期间保险可以停吗")
在职员工生病期间保险可以停吗
1、公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。2、《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴...
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在职员工死亡后可以领哪些钱呢
在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。【法律依据】《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动...
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在职员工死亡后可以领哪些钱
在职员工死亡后，其家属可以领取的钱有：当在职人员去世的时候，那么其直系家属可以继承死亡职工的养老保险个人账户余额本息，同时如果死亡职工参加了基本养老保险的，那么其家属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，另外，如果员工参加...
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在职员工工伤休息期间工资怎样算
职工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职...
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![在职员工工伤休息期间工资怎么算]( "在职员工工伤休息期间工资怎么算")
在职员工工伤休息期间工资怎么算
职工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职...
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![星巴克在职员工怎么申请办理签证]( "星巴克在职员工怎么申请办理签证")
星巴克在职员工怎么申请办理签证
携带身份证、护照证明、三个月内的近照、英语填写的完整申请表、就业许可和工作邀请函以及其他相关材料递交至领事馆。主管部门审查批准，进行备案，缴纳签证费用，领取签证即可。签证是一国政府机关依照本国法律规定为申请...
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![休产假时算在职员工吗]( "休产假时算在职员工吗")
休产假时算在职员工吗
女职工产假期间，是劳动关系存续期间，是在职员工，但不是在岗员工。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...
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在职员工死亡后可以领什么钱
在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。【法律依据...
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员工在入职培训期间有工资吗
员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。【法律依...
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![施工员岗位职责]( "施工员岗位职责")
施工员岗位职责
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格...
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![机关单位临聘人员属于在职职工吗]( "机关单位临聘人员属于在职职工吗")
机关单位临聘人员属于在职职工吗
机关单位临聘人员属于在职职工。在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，退休返聘人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障...
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![员工离职祝福语]( "员工离职祝福语")
员工离职祝福语
员工离职祝福语：1、官方全面型：感谢你在公司做出的巨大贡献，衷心祝福你越来越好！2、暖心型：很舍不得你离开，一定要保持联系，祝你前程似锦，有空常回来看看我们。3、激励型：你的未来一定会越来越好，继续加油啊，相信你的能力！4、分离...
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![在我国新员工入职就是正式员工吗]( "在我国新员工入职就是正式员工吗")
在我国新员工入职就是正式员工吗
新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
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![员工怎么辞职]( "员工怎么辞职")
员工怎么辞职
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用...
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![员工离职工资怎么算]( "员工离职工资怎么算")
员工离职工资怎么算
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
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![员工如何离职]( "员工如何离职")
员工如何离职
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用...
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![职员是正式工吗]( "职员是正式工吗")
职员是正式工吗
职员不一定是正式工。如果已经和企业签了劳动合同，才是正式职员。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作...
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![在岗职工包括哪些人员]( "在岗职工包括哪些人员")
在岗职工包括哪些人员
在岗职工包括：在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于国家法定休假、倒休、轮休、学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：1、应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使...
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![员工职场规则]( "员工职场规则")
员工职场规则
通过了解一些日常职场规则来使自己更出色的完成任务，得到上级青睐。方法/步骤1BOSS（直属上司）的指示是在所有工作中最优先的。2被指示的工作按照被指示的内容原原本本的进行。3上级分配任务时，不管怎样先进行笔记防止遗忘...
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![合同工算不算在职人员]( "合同工算不算在职人员")
合同工算不算在职人员
合同工如果是签订了劳动合同，那么就属于在职人员。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一...
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![游乐场员工职责]( "游乐场员工职责")
游乐场员工职责
1、负责游乐设施的完好，经常检修、维护设施。2、负责游园费用的收取，做到售票、检票专人负责，每日帐单明确，确保国家、集体的利益。3、负责游园场地的卫生，保证场地设施清洁、整齐。4、切实保障游客的安全，劝告、引导游客安...
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![职员和员工的区别]( "职员和员工的区别")
职员和员工的区别
1、释义不同：《现代汉语词典》里对两个词语的注释，员工指职员(企业中的管理人员)和工人，职员指职工（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人，显然，员工、职员存在着交叉关系，员工包含于职员，确切地说，称企业...
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![离职员工祝福语]( "离职员工祝福语")
离职员工祝福语
1、月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。2、离情愁苦是因为相聚欢乐，假如重逢有加倍的欢乐，那么，我宁愿承受更大的愁苦。3、那春天和风中并肩的身影，那夏天细雨中携手的深情，那秋...
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![员工要怎么离职]( "员工要怎么离职")
员工要怎么离职
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用...
