订立的生活知识

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合同订立的程序与成立条件

依据我国合同法的规定，合同订立的程序是：合同要约人发出要约，然后由受要约人在规定的期限作出承诺，承诺在规定的期限内送达到要约人的，合同成立。合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事...
订立和履行合同遵守哪些原则

订立和履行合同遵守的原则有：一、平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。二、自愿原则自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通...
合同的订立是什么有哪些方式

合同的订立又称缔约，是当事人为设立、变更、终止财产权利义务关系而进行协商、达成协议的过程。【法律依据】《合同法》第13条规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。”...
订立劳动合同应遵循什么原则

订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是在符合法律规定的前提下，劳...
格式合同条款的订立规则

《合同法》第39条第1款规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。该条规定...
合同订立条件要满足哪些

合同订立的要件主要有以下几个方面：1、订约主体必须存在双方或多方当事人。2、订立合同应当经过一定程序或者方式。也就是说，当事人订立合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。没有要约或者承诺，就不可能达成交易、订立合同...
订立合同需要注意哪些问题

订立合同时应该注意的问题包括以下几个方面：一、核实确认对方当事人的主体资格;二、合同形式要合法;三、合同的必备条款要具体、明确。【法律依据】根据《合同法》第10条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他...
未订立劳动合同的情况下如何举证

未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录。2、工资发放记录。3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表。4、房贷收入、缴税证明。5、考勤卡。6、工资支付证明、拖欠...
订立有效遗嘱有哪些注意事项

注意下列事项：1、遗嘱形式要符合《继承法》的规定。遗嘱可分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。2、遗嘱内容要是立遗嘱人真实意思表示。3、遗嘱处分的财产是立遗嘱人的合法财产。4、应当在遗嘱中明...
货运合同订立要遵循哪些原则呢

货运合同订立要遵循的原则：一、合法规范的原则。二、平等互利的原则。三、协商一致的原则。四、等价有偿原则。【法律依据】《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。...
梯形的判定判定订立就行

梯形的判定方法仅有两个：1、一组对边平行，另一组对边不平行的四边形是梯形；2、一组对边平行且不相等的四边形是梯形。梯形是指只有一组对边平行的四边形。平行的两边叫做梯形的底边，较长的一条底边叫下底，较短的一条底边叫...
订立婚前协议的条件都有什么呢

1、双方必须出于自愿订立财产协议，不能隐瞒、欺诈、胁迫，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示所订立的协议是无效的。2、协议的对象必须是夫妻财产，不属于夫妻所有的财产不能成为协议的客体。3、协议的内容必须合法，既...
劳动合同应以什么形式订立

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式...
订立合伙协议应当载明哪些事项

在合伙协议中应当载明的事项有：1．合伙企业的名称和主要经营场所的地点；2．合伙目的和合伙企业的经营范围；3．合伙人的姓名及其住所；4．合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；5．利润分配和亏损分担办法；6．合伙企业事务的执行；7．入伙...
不订立书面合同有什么后果

用人单位不及时签订书面合同的法律责任是：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
销售合同订立生效的条件

销售合同订立生效的条件是：1、当事人具有相应的订立合同的能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益。【法律依据】根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登...
劳务派遣员工应该订立合同吗

劳务派遣员工应该订立合同。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还...
合同订立需要满足哪些条件

合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。根据《合同法》第二章的规定，合同订立需要满足以下条件：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必...
哪些情形下订立的合同无效

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。有关规定主要体现在《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益...
合同订立需要什么条件

合同订立需要的条件：1、订约主体存在双方或多方当事人;2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的;3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。【法律依据】《合同法》第九条当事人...
合同订立主体应具备的条件有哪些

合同订立主体应具备的条件有哪些，根据《中华人民共和国合同法》规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。”这一规定明确了订立合同主体的条件，即当事人必须...
怎么才能订立有效的合同

订立有效的合同的条件：一、合同订立的主体应当具有订定约的资格或合法的授权。二、企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章。三、合同的形式应当以书面形式为主。四、订立的合同应当具有法律效力。【法律依据】《...
订立劳动合同双方应遵循什么原则

订立劳动合同双方应遵循的原则有：(一)合法原则。指在劳动合同法律关系中，合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式、对变更或解除合同权利的行使等，都必须符合我国的法律、行政法规。(二)公平原则。指当事人...
订立合同承担责任的情形有哪些

当事人在订立合同过程中，因缔约人一方致使合同不成立或无效或被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。【法律依据】《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损...
保险合同订立的书面形式有哪些

保险合同订立的书面形式有投保单、暂保单、保险单、保险凭证、批单、其他书面形式。【法律依据】根据《中华人民共和国保险法》第13条规定：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签...