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工伤事故赔偿的其他期限是多久
工伤事故赔偿的其他期限是：1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后;2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年;3、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道...
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![发生工伤事故如何索赔]( "发生工伤事故如何索赔")
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险...
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![工伤事故纠纷怎么处理]( "工伤事故纠纷怎么处理")
工伤事故纠纷怎么处理
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决：1、申请调解发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼对劳动仲裁不服的，可以向法院...
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工伤事故纠纷的解决方式有哪些
一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。二、劳动争议处理：职工与用人单位发...
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![发生工伤事故该如何维权]( "发生工伤事故该如何维权")
发生工伤事故该如何维权
根据《工伤保险条例》的规定是否属工伤，并不是由受伤职工（或受伤职工家属）认定，也不是由用人单位确定，而是由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单...
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![工伤事故到哪去做工伤认定]( "工伤事故到哪去做工伤认定")
工伤事故到哪去做工伤认定
工伤认定应当向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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![出了工伤事故怎么办]( "出了工伤事故怎么办")
出了工伤事故怎么办
出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。【法律依据】根据...
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![发生工伤事故该如何索赔]( "发生工伤事故该如何索赔")
发生工伤事故该如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险...
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![工伤事故9级赔偿多少钱]( "工伤事故9级赔偿多少钱")
工伤事故9级赔偿多少钱
工伤事故9级赔偿的钱是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
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![工伤事故死亡赔偿标准]( "工伤事故死亡赔偿标准")
工伤事故死亡赔偿标准
职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》...
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![发生工伤事故时应如何处理]( "发生工伤事故时应如何处理")
发生工伤事故时应如何处理
员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治，然后30天内向社保部门申请工伤认定，以便员工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
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![发生劳动工伤事故找谁索赔]( "发生劳动工伤事故找谁索赔")
发生劳动工伤事故找谁索赔
发生劳动工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
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![单位如何处理员工工伤事故]( "单位如何处理员工工伤事故")
单位如何处理员工工伤事故
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...
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![工伤事故性质分为哪些]( "工伤事故性质分为哪些")
工伤事故性质分为哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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工伤事故赔偿追诉期有相关规定吗
与用人单位就工伤赔偿的劳动争议仲裁时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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![什么是工伤事故]( "什么是工伤事故")
什么是工伤事故
工伤事故又称劳动事故，有广义，狭义之分，在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征...
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在工作中如何预防工伤事故的发生
在工作中预防工伤事故的发生的方法有：1、加强安全生产教育，这点尤为重要，加强对新入厂学习的新手安全生产，特别是安全操作方面的培训和教育。有许多工厂在招工录用时，对这方面可能不够重视，大部分工厂是老手带新手的方式进...
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![工伤事故分哪个几类]( "工伤事故分哪个几类")
工伤事故分哪个几类
在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：一、根据损伤原因划分...
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发生工伤事故处理有时间限制吗
工伤认定的申请有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
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![工伤事故报告书怎么写]( "工伤事故报告书怎么写")
工伤事故报告书怎么写
一、职工信息。二、受伤过程。三、原因分析。在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了...
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工伤事故签了私了协议能索赔吗
私了协议是由法律效力的，协议中的条例没有损害到国家，集体和第三方的利益下和当事人没有重大误解和协议中的条例没有不公平的情况下，是能进行索赔的，否则当事人是可以对这个协议提出反悔的决定。【法律依据】《中华人民共...
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![工伤事故调查报告怎么写]( "工伤事故调查报告怎么写")
工伤事故调查报告怎么写
工伤事故报告的内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产...
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工伤事故纠纷的处理步骤怎么走
工伤事故的处理流程：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保...
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企业职工工伤事故分类有哪些
一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他...
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![工伤事故认定条件有哪些]( "工伤事故认定条件有哪些")
工伤事故认定条件有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
