带薪的生活知识

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带薪年假怎么算工资

带薪年假的工资与正常工作时间的工资相同。如果是在员工有带薪年假的情况下，公司不给员工放年假，强制上班，那么公司需要支付员工三倍工资；如果公司给员工放了年假，但是员工出于自己原因，主动提出不放假的，公司发放工资标准为...
带薪缺勤应计入什么会计科目

带薪缺勤应计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会...
国庆放假带薪吗

根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是...
退休返聘人员能否享受带薪年休假

从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员...
用人单位不给带薪年假怎么办

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正；对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应...
流产假15天是带薪的吗

女性员工在怀孕期间不幸流产，根据法律规定，有权带薪休流产假，但是需要满足一定的条件。首先，女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假，其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流...
带薪年休假规定有哪些

带薪年假的法律规定：1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
女职工的流产假带薪吗

女职工流产假是带薪的。【法律依据】根据《女职工劳动保护条例》的规定，第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是带薪休假。第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生...
带薪和火的成语有哪些

厝火积薪、抱薪救火、把薪助火、抱火厝薪、薪烬火传、绝薪止火、火引冰薪、救火投薪、火传穷薪、薪尽火传等。...
在我国国庆是带薪假期吗

国庆是带薪休假的。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节...
端午放假带薪吗

端午节是法定节假日，法定节假日均为带薪休息日。端午节，本是南方吴越先民创立用于拜祭龙祖、祈福辟邪的节日。因传说战国时期的楚国诗人屈原在五月五日跳汨罗江自尽，后来人们亦将端午节作为纪念屈原的节日；也有纪念伍子胥...
带薪培训什么意思

带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。这个一般针对刚刚入职的新员工，公司提供基本的工资待遇，比如...
员工丧假多少天丧假带薪吗

员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定，职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。丧假带薪。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休...
带薪年休假有什么法律规定

根据职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工...
请病假是不是带薪休息

请病假属于带薪休息，病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时，企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月，会根据规定停...
带薪的成语有哪些

带薪的成语如下：卧薪尝胆：形容一个人忍辱负重，发愤图强，终能够苦尽甘来。釜底抽薪：比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。杯水车薪：比喻力量太小，解决不了问题。曲突徙薪：比喻消除可能导致事故发生的因素，防患于未然。抱薪救...
不交社保有带薪产假吗

不交社保有带薪产假，产假是法定权益，无论是否交社保应该享有。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工...
怎样计算带薪年假

1、首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限，可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终止劳动合同的证明等资料确认工作年限；其次，根据其确定的累计工作年限，计算其带薪年休假天数=（当年度在本单位剩...
公休和带薪价是一个意思吗

带薪假指休假期间不扣工资，休假情况范围广，具体由公司自主规定。如婚假、产假等。公休指国家法定的休假，如五一劳动节、十一国庆节等。放假期间不扣工资，属于带薪假。二者共同点：带薪休假。二者区别：公休是国家法定；带薪假（除...
法定假日是带薪假吗

法定节假日均为带薪休息日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉...
过年带薪假是多久

过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第40条，用人单位在下...
带薪年休假制度是怎么样的

带薪年休假制度根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休...
四字词语中带薪字的有哪些

1、薪储之费：指柴米等日常生活费用；2、薪传有自：比喻师父传业于弟子，一代代地传下去；3、薪贵于桂：形容物价飞涨；4、抱薪救火：抱着柴草去救火，比喻用错误的方法去消除灾祸，结果使灾祸反而扩大；5、负薪挂角：指边劳动边读书，不畏辛苦；6...
考研可以带薪吗

1、全日制，费用承担方式：公费研究生，自费研究生；2、全日制单位委培，费用承担方式：研究生读研前已是国家公职人员，经所在单位人事部门或者主管部门批准，可以带薪读研；3、专业硕士学位研究生经过全国统考，学制为2到3年：每年集中学...
累积带薪缺勤怎样理解

带薪缺勤制度一般有两种，一种是累积带薪缺勤，一种是非累积带薪缺勤，那么累积带薪缺勤应该怎么理解呢？工具/原料累积带薪缺勤方法/步骤1累积带薪缺勤我们可以从三方面来理解，第一，累积带薪缺勤如何获得。第二，什么是累积带薪...