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![没签劳动合同单位要补偿吗]( "没签劳动合同单位要补偿吗")
没签劳动合同单位要补偿吗
用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。...
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没签买卖合同的认筹金能退吗
没签买卖合同的认筹金能退。此种情况下，认筹行为不具备法律效应，购房者在认筹过程当中所交的认筹金或诚意金是可以退还的。如果在认购和签订正式买卖合同时，购房者则需要仔细确定，防止有损害自己合法利益的行为条款出现。...
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![没签劳动合同的怎么算工资]( "没签劳动合同的怎么算工资")
没签劳动合同的怎么算工资
没签劳动合同怎么算工资，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳...
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试用期合同还没签可以直接走人吗
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职...
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![交首付没签协议如何处理]( "交首付没签协议如何处理")
交首付没签协议如何处理
有购房的意向书或其他书面的购房要约等，可以要求开发商继续履行合同或者解除合同退还首付款。【法律依据】《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
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![没签三方要交违约金吗]( "没签三方要交违约金吗")
没签三方要交违约金吗
不需要交纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...
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![公司没签劳动合同和社保如何赔偿]( "公司没签劳动合同和社保如何赔偿")
公司没签劳动合同和社保如何赔偿
用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其...
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![没签劳动合同是试用期吗]( "没签劳动合同是试用期吗")
没签劳动合同是试用期吗
不是。试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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![没签劳动合同被开除有得赔偿吗]( "没签劳动合同被开除有得赔偿吗")
没签劳动合同被开除有得赔偿吗
没签劳动合同被开除有赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
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![没签购房合同能退首付吗]( "没签购房合同能退首付吗")
没签购房合同能退首付吗
一般来说，这种情况如果是出于个人原因，交了首付没签合同，退房属于单方面违约，交纳的定金无法退回。如果是出于开发商的原因，交了首付没签合同，购房人可以退房。由开发商双倍返还定金，并返还首付款。退房的法定条件包括：1、购...
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![租房合同没签能退房么]( "租房合同没签能退房么")
租房合同没签能退房么
租房合同没签能退房，但形成事实租赁关系的退房时需要承担一定的经济赔偿。租房时未签订租赁合同无法确定租赁期限的视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。引用法规：《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十...
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![公司没签劳动合同怎么办]( "公司没签劳动合同怎么办")
公司没签劳动合同怎么办
公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳...
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![没签劳动合同要赔钱吗]( "没签劳动合同要赔钱吗")
没签劳动合同要赔钱吗
用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据...
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![两年没签劳动合同有赔偿吗]( "两年没签劳动合同有赔偿吗")
两年没签劳动合同有赔偿吗
两年没签劳动合同是有赔偿的。两年没有签订劳动合同的赔偿是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实...
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工厂受伤没签劳动合同怎么办
工厂受伤没签劳动合同：1、先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、按照《工伤保险条...
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![劳动合同没签工伤怎么赔]( "劳动合同没签工伤怎么赔")
劳动合同没签工伤怎么赔
劳动合同没签工伤的赔偿方式如下：1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤...
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试用期没签劳动合同怎么赔偿
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动...
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![没签劳动合同存在试用期吗]( "没签劳动合同存在试用期吗")
没签劳动合同存在试用期吗
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动...
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没签劳动合同辞职可以立马走人吗
没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
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没签劳动合同发生工伤怎么办
首先搜集考勤记录、工资发放记录等相关证据证明存在事实劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳...
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没签劳动合同怎么解除劳动关系
没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十...
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如果没签劳动合同拖欠工资怎么办
没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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![劳动合同没签辞职有赔偿吗]( "劳动合同没签辞职有赔偿吗")
劳动合同没签辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用...
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![10年没签劳动合同赔偿多少]( "10年没签劳动合同赔偿多少")
10年没签劳动合同赔偿多少
10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
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工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年以上没签劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的...
