劳动模范的生活知识

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形容劳动模范词语

1、兢兢业业：形容做事小心谨慎，认真踏实。2、任劳任怨：比喻做事不辞劳苦，不怕别人埋怨。3、爱岗敬业：比喻忠于职守的事业精神，职业道德的基础。4、克己奉公：比喻一个人对自己要求严格，一心为公，以公事为重。5、率先垂范：形容带...
全国劳动模范人物有哪些

1、陈孟祥：北京北分瑞利分析仪器有限责任公司所属的北分瑞利分析仪器公司红外事业部职工，他设计的专用漫反射附件，与傅立叶红外光谱仪联用组成“海关防伪单证检测系统”广泛应用于全国各海关系统，获得了省部级的科技进步...
省级劳动模范包含五一劳动奖章吗

1、五一劳动奖章不是劳模，五一劳动奖章是工会系统颁发的，劳模是政府颁发的。2、五一劳动奖章是全国总工会的最高级荣誉奖章。而省级劳动模范则是省级政府授予的荣誉称号，属于省级最高级的称号和对劳动者的奖赏。3、五一...
劳动模范人物有哪些

劳动模范人物有申纪兰、于凯、赵福增、杨金福、张润才、陈济生、张德华等。1、申纪兰：申纪兰出生于山西省平顺，中共党员，全国劳动模范、全国优秀共产党员、第一至第十三届全国人大代表、“改革先锋称号获得者、“共和国...
如何规范自己办理劳动合同

规范自己办理劳动合同是劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。【法律依...
铁人模范是谁

铁人模范是王进喜。王进喜出生于甘肃省玉门县赤金堡，中国黑龙江省大庆市大庆油田石油工人，因用自己身体制伏井喷而家喻户晓，人称“铁人。2009年9月10日当选“100位新中国成立以来感动中国人物之一。2019年9月25日，被评选...
劳动合同模式有哪几种

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
劳动仲裁不受理范围是什么

劳动仲裁不受理范围是：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的...
劳动合同法适用范围是什么

根据《劳动合同法》第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位...
劳动仲裁范围是什么

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
劳动仲裁范围有哪些

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
女职工禁忌劳动范围有哪些

女职工禁忌劳动范围根据《女职工劳动保护特别规定》第十六条的规定有：一、女职工禁忌从事的劳动范围；二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围；三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围；四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。...
劳动争议的具体范围是怎样的

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。明确下列劳动争议适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
劳动争议的范围包括哪些

《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
劳模精神和劳动精神的关系

劳模精神和劳动精神是部分和整体的关系。从主体上看，劳模精神的主体是劳动模范群体，劳动精神的主体是所有劳动者，而劳动模范群体是广大劳动者群体中的佼佼者和杰出代表，也是广大劳动者学习的榜样和楷模。劳动模范的本意也...
道德模范的模范作用

道德是发展先进文化，构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。通常讲的道德是指人们行为应遵循的原则和标准。道德是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。道德总是扬善抑恶的。在全社会大力宣传道...
哪些属于劳动争议的范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
劳动合同的适应范围是怎样的

根据《劳动合同法》第2条规定，劳动合同的适用范围为，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、...
劳动报酬的范围是什么

劳动报酬的范围分为以下几种：1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务...
劳动仲裁的范围是什么

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因...
劳动仲裁的范围是哪些

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
劳动仲裁的适用范围有哪些

劳动仲裁的适用范围，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
劳动仲裁申请书范文怎么写

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(...
劳动工伤的范围是什么

以下情形属于劳动工伤：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
新劳动法工伤认定范围是什么

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...