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![拖欠工资又不给辞工怎么办]( "拖欠工资又不给辞工怎么办")
拖欠工资又不给辞工怎么办
拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动...
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![提前辞工要扣代通知金的吗]( "提前辞工要扣代通知金的吗")
提前辞工要扣代通知金的吗
对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单...
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![劳动法急辞工怎么扣钱的]( "劳动法急辞工怎么扣钱的")
劳动法急辞工怎么扣钱的
《劳动法》规定的急辞工的赔偿问题，根据过错方的不同，分为两种情况，分别为：用人单位无法定过错而劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；用人单位...
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![员工辞工书怎么写]( "员工辞工书怎么写")
员工辞工书怎么写
员工辞职书怎么写？这个虽然表面简单，其实内容一定得写好才能让领导放你走。方法/步骤1首先，对公司进行一定的肯定，这个是必须的。有些领导就是喜欢看这些冠冕堂皇的话，所以，一定要对公司进行首肯。2千万别写为了加薪什么的，...
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![一般急辞工扣多少工资]( "一般急辞工扣多少工资")
一般急辞工扣多少工资
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
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![未签劳动合同离职要写辞工书吗]( "未签劳动合同离职要写辞工书吗")
未签劳动合同离职要写辞工书吗
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第...
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国家规定工人辞工要提前多少天
如果工人是试用期员工的，提前三天通知；若是过了试用期的，应当提前三十日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第...
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![辞工不发工资怎么办]( "辞工不发工资怎么办")
辞工不发工资怎么办
辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳...
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![急辞工劳动法怎么规定]( "急辞工劳动法怎么规定")
急辞工劳动法怎么规定
急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。【法律依据】...
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![纬创如何辞工流程怎样的]( "纬创如何辞工流程怎样的")
纬创如何辞工流程怎样的
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人...
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![员工辞工申请书怎么写]( "员工辞工申请书怎么写")
员工辞工申请书怎么写
员工辞职申请书的书写应当包括以下内容：(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称...
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![辞工不让走该怎么办]( "辞工不让走该怎么办")
辞工不让走该怎么办
无需其同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。...
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![新加坡辞工可以转机回国吗]( "新加坡辞工可以转机回国吗")
新加坡辞工可以转机回国吗
新加坡辞工可以转机回国，如果是通过新加坡公民或者PR担保所申请的STVP，可以不提供返程机票，如果是自己在国内大使馆或者通过旅行社所申请的旅游签，不管是在中国出境时还是新加坡入境时会要求提供返程机票，如果被查出的话，是...
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![祥子为什么向曹先生提出辞工]( "祥子为什么向曹先生提出辞工")
祥子为什么向曹先生提出辞工
因为祥子在曹宅拉车，由于意外的事故翻了车，车把摔断了，主人摔伤了，虽然他伤得比曹先生还重，但他却十分过意不去。他想引咎辞工，情愿把工钱退给主人作赔偿，表现出作为一个劳动者的责任心和荣誉感。曹先生是祥子的雇主，爱好传统...
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![工厂辞工不批怎么办]( "工厂辞工不批怎么办")
工厂辞工不批怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果...
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![急辞工什么时候发工资]( "急辞工什么时候发工资")
急辞工什么时候发工资
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![辞工到期当天需要上班吗]( "辞工到期当天需要上班吗")
辞工到期当天需要上班吗
在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经...
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![辞工多久可以取公积金]( "辞工多久可以取公积金")
辞工多久可以取公积金
多久可以领取公积金没有时间的限制，根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并...
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![老板逼我们辞工怎么办]( "老板逼我们辞工怎么办")
老板逼我们辞工怎么办
1、首先要分清离职的真实原因。也就是说，是真的由于公司经营不善，产生严重困难，不得不裁减人员的，是可以解除劳动合同的，但是单位需要提前30天通知员工，并按照《劳动法》以及劳动合同的有关规定办理。如果是员工个人的原因(...
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![一般急辞工是怎么处理的]( "一般急辞工是怎么处理的")
一般急辞工是怎么处理的
用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解...
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![临时工辞工不批怎么办]( "临时工辞工不批怎么办")
临时工辞工不批怎么办
由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除劳动合同，期限到了自然可以离开公...
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提前辞工需要扣代通知金的吗
对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单...
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![我辞工不批劳动局管吗]( "我辞工不批劳动局管吗")
我辞工不批劳动局管吗
劳动管理局的职责：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作：依法行使劳动行政监督检查权等工作。劳动者正常辞职分两种方式：1、劳动合同法第三十七条规定：提...
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![怀孕急辞工要扣工资吗]( "怀孕急辞工要扣工资吗")
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同...
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![劳动法辞工要多少天]( "劳动法辞工要多少天")
劳动法辞工要多少天
劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
