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![女职工休产假工资怎么计算]( "女职工休产假工资怎么计算")
女职工休产假工资怎么计算
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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陪产假假条怎么写 请假条范文
1、尊敬的领导：2、本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共计*天。请领导批准。3、请假人xxx。4、2018年5月2日。...
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湖北高龄产妇可以休多少天产假
根据我国的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4...
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![剖腹产法定产假多少天]( "剖腹产法定产假多少天")
剖腹产法定产假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应...
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![产假的工资是基本工资吗]( "产假的工资是基本工资吗")
产假的工资是基本工资吗
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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![天津产假提前多少天休息]( "天津产假提前多少天休息")
天津产假提前多少天休息
天津市：合计产假128天。何时休产假是自己选择时间的，如果想早点儿休也是可以的！这个并没有硬性规定！女职工怀孕后，要关注自己所在公司的产假福利，产假的天数、开始时间、周长以及工资等。并且，因为各个地区的规定不一，所以若...
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女职工产假期间的工资发放标准
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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![产假期间有工资吗]( "产假期间有工资吗")
产假期间有工资吗
我国相关法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同。产假期间，孕妇的工资由谁发，取决于孕妇有没有参加生育保险。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。如果孕妇已经参...
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![孕妇 二胎产假多少天]( "孕妇 二胎产假多少天")
孕妇 二胎产假多少天
国家规定基本产假为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产、剖腹产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产...
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![女职工休产假有工资吗]( "女职工休产假有工资吗")
女职工休产假有工资吗
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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![2019年产假是158天吗]( "2019年产假是158天吗")
2019年产假是158天吗
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42...
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女职工产假期间工资如何发放
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职...
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![试用期有请陪产假吗]( "试用期有请陪产假吗")
试用期有请陪产假吗
1、试用期是劳动合同期限的一部分，试用期有请陪产假。2、在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假...
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![生孩子产假多少天]( "生孩子产假多少天")
生孩子产假多少天
生孩子产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加...
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![产假期间享受福利待遇吗]( "产假期间享受福利待遇吗")
产假期间享受福利待遇吗
1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。3、另外还有生育医疗费补贴。单位可以不给福利费的，不违法。这本就是工资之外的部分。《女职工劳...
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![产假申请怎么写]( "产假申请怎么写")
产假申请怎么写
1、标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。2、称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。4、...
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![产假期间影响落户么]( "产假期间影响落户么")
产假期间影响落户么
产假期间不影响落户。户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。以及第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候...
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![2018年产假最新规定有哪些]( "2018年产假最新规定有哪些")
2018年产假最新规定有哪些
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...
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![引产产假多少天]( "引产产假多少天")
引产产假多少天
引产产假是42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引产是指妊娠12周后，因母体或胎儿方面的原因，须用人工方法诱发子宫收缩而结束妊娠。根据引产...
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![在机关单位请产假能请多久]( "在机关单位请产假能请多久")
在机关单位请产假能请多久
按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
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![北京高龄产假多少天]( "北京高龄产假多少天")
北京高龄产假多少天
北京高龄产假128天。国家规定的女职工生育享受产假为98天。北京的女职工还享受《北京市人口与计划生育条例》规定的30天生育奖励假。北京的女职工无论生一孩还是生二孩，基础的假期都是128天。产假，是指在职妇女产期前后...
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![入职多久可以休产假]( "入职多久可以休产假")
入职多久可以休产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合...
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![产假是否参加年度考核]( "产假是否参加年度考核")
产假是否参加年度考核
产假是否参加年度考核要根据单位的相关规定。事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假...
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![杭州产假工资是怎么算]( "杭州产假工资是怎么算")
杭州产假工资是怎么算
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算，98天的产假工资为5836.06元（1786...
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![考勤表产假和陪产假怎么填]( "考勤表产假和陪产假怎么填")
考勤表产假和陪产假怎么填
考勤表产假和陪产假直接注明是产假和陪产假即可。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。通过对...
