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![试用期被末位淘汰了该怎么办]( "试用期被末位淘汰了该怎么办")
试用期被末位淘汰了该怎么办
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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员工被公司“末位淘汰”该怎么办
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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末位淘汰能否成为被解雇的理由
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![华为末位淘汰制]( "华为末位淘汰制")
华为末位淘汰制
华为末位淘汰制介绍如下：华为末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果...
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![试用期遭遇末位淘汰怎么办]( "试用期遭遇末位淘汰怎么办")
试用期遭遇末位淘汰怎么办
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![末位考生分数和最低分数]( "末位考生分数和最低分数")
末位考生分数和最低分数
末位考生分数：是指在录取过程当中，按录取的先后顺序排列，最后录取的学生的考试分数。最低分数：是指学校在录取前，根据预估录取考生人数而制定的最低录取分数。一般情况下，末位考生分数大于学校最低录取分数。在录取分数线表...
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![末位表态制出自哪里]( "末位表态制出自哪里")
末位表态制出自哪里
末位表态制出自党工委议事制度，为保证决策正确、科学，避免盲目决策、临时动议，特制定该末位表态制度。一、党工委议事制度、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。二、党工委议事程序按照“事前告发、充分讨论、末位定...
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![被末位淘汰了该怎么办]( "被末位淘汰了该怎么办")
被末位淘汰了该怎么办
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![公务员实行末位淘汰制合适吗]( "公务员实行末位淘汰制合适吗")
公务员实行末位淘汰制合适吗
“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人...
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![公司末位淘汰制怎么办]( "公司末位淘汰制怎么办")
公司末位淘汰制怎么办
公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为，属于违法解除劳动关系的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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![末位淘汰开除员工合法吗]( "末位淘汰开除员工合法吗")
末位淘汰开除员工合法吗
根据《劳动合同法》，用人单位若要终止劳动合同，只能依据第十四条列举的情形，其中并无“末位淘汰”一项。“‘末位淘汰’制是企业内部规定，不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围，因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可...
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![单位规定末位淘汰合法吗]( "单位规定末位淘汰合法吗")
单位规定末位淘汰合法吗
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据...
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![末位淘汰可以直接解雇吗]( "末位淘汰可以直接解雇吗")
末位淘汰可以直接解雇吗
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![末位淘汰制辞退员工合法吗]( "末位淘汰制辞退员工合法吗")
末位淘汰制辞退员工合法吗
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![末位淘汰辞退合理吗]( "末位淘汰辞退合理吗")
末位淘汰辞退合理吗
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![国企违法搞末位淘汰怎么办]( "国企违法搞末位淘汰怎么办")
国企违法搞末位淘汰怎么办
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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![末尾0算小数位数吗]( "末尾0算小数位数吗")
末尾0算小数位数吗
末尾0算小数位数，小数点后面有几个数字，它就是几位小数，小数，是实数的一种特殊的表现形式，所有分数都可以表示成小数，小数中的圆点叫做小数点。小数点是一个小数的整数部分和小数部分的分界号。其中整数部分是零的小数叫做...
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![末将末将为什么要叫末将呢]( "末将末将为什么要叫末将呢")
末将末将为什么要叫末将呢
末在这里是最后的，最小的意思。对于元帅而言，手下所有的人都是小的，也是将军们有自知之明，在元帅前面就称末将了，慢慢的引申开来，在古代军营里，下级将官对上级将官或者元帅都称作末将。“末将”是指：在我国古代的军队中，下级将...
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积的有几位小数算末尾的0吗
在判断积的小数位数时，应根据计算法则来判定，这时候末尾的零算一位。写最终的结果时，又可以根据小数的基本性质，将末尾的0省略不写。判断两个因数的积是几位小数，首先判断这两个因数一共有几位小数，积的小数的位数等于两个...
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![3的2013次方的末位数是多少]( "3的2013次方的末位数是多少")
3的2013次方的末位数是多少
这是一道找规律的题：3的1次方的个位是3，3的2次方的个位是9，3的3次方的个位是7，3的4次方的个位是1，3的5次方的个位是3，3的6次方的个位是9，3的7次方的个位是7，3的8次方的个位是1。这是一个周期为4的周期问题，2013除以4等于503余1...
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![卡背面末三位数是什么]( "卡背面末三位数是什么")
卡背面末三位数是什么
信用卡背面后三位数字为信用卡的安全码。信用卡的安全码是持卡人在进行网络、电话等非现场交易或无卡交易的时候，需要输入的安全代码。持卡人要好好保护自己信用卡的安全码，如果不慎泄露，可能会有被盗刷的风险。信用卡安...
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![末影门在地牢的哪个位置]( "末影门在地牢的哪个位置")
末影门在地牢的哪个位置
末影门在地牢的要塞里的传送门房间中，有一排楼梯可供攀登到传送门边框，楼梯中镶嵌着一个蠹虫刷怪箱。要激活传送门，每一个框架都必须要有末影之眼激活。传送门被激活，在中间生成3x3个末地传送门方块，玩家一旦与末地传送门...
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![2的2017次方末位数是多少]( "2的2017次方末位数是多少")
2的2017次方末位数是多少
因为2的1次方末位数是2，2的平方末尾数是4，2的立方末位数是8，而4次方的末位数是6，5次方（即4+1次方）的末尾数又重复为2，所以2的2017（4×504＋1）次方的末尾数是2。...
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![净末丑的末指什么]( "净末丑的末指什么")
净末丑的末指什么
净末丑的末是该行当多为中年以上的男性，实际末行专司引戏职能，如打头出场者，反其义而称为“末”的，净行俗称花脸，又叫花面。一般都是扮演男性角色。净行可分为正净（大花脸）：地位较高，举止稳重的忠臣良将。副净（二花脸）：俗称架子花...
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![2的2018次幂的末位数怎么算]( "2的2018次幂的末位数怎么算")
2的2018次幂的末位数怎么算
2的一次方得2，2的二次方得4，2的三次方得8，2的四次方得16，2的五次方得32，以此计算，即可得出2的n次方的末尾是2,4,8,6的循环。所以根据2018除以4等于504余3，所以2的2018次幂的末尾数是8。幂是数学名词，又称乘方，表示一个数自乘若...
