工伤的生活知识

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劳务派遣情况下工伤证明由谁出

依据相关法律的规定，劳动者发生工伤后，由用人单位提供相关的工伤认定材料的，而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的，所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...
未成年工工伤怎么认定

用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人...
工伤认定申请失败药费应由谁出

工伤认定申请下不来，那么费用应该由员工本人承担，在工伤认定为工伤之后，医疗终结后是可以申请报销的。如果不能认定为工伤，那么费用就只能自己出了。但是可以使用医疗保险进行结算。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条...
职工工伤死亡家属待遇有哪些

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本...
在工作期间违规操作属于工伤吗

在工作期间违规操作，只要不是故意造成的伤害，是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
公司不认工伤认定怎么办

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...
工伤赔偿仲裁申请书怎么写

在书写工伤赔偿仲裁申请书时，应该要写明申请人和被申请人的姓名、性别、出生日期、国籍、文化程度、工作单位、职业、住所。还应该要写明申请仲裁的目的，以及申请仲裁，或者提出请求的事实和法律依据，包括证据、证人姓名和...
认定为工伤的情形有哪些

【法律依据】应当认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
长春工伤5级津贴增加的174谁出

长春工伤5级津贴增加的174由长春市人力资源和社会保障局出资支付。根据《长春市城镇居民基本医疗保险和工伤保险实施方案》，长春市工伤保险金的来源主要包括企事业单位缴费和政府财政补贴两部分。政府财政补贴的资金用...
工伤认定有没有时限

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...
哪些情形属于工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
早退回家路上受伤属工伤吗

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一...
报工伤需要评残吗

认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环...
工伤认定决定书下来后多久生效

工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对...
工伤赔偿标准计算表

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;...
工伤认定之后必须做鉴定吗

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...
工伤十级能办残疾证吗

不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残...
工伤伤残等级鉴定费由谁出

工伤劳动能力等级鉴定费用的支付：（一）没有参加工伤保险的，用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。（二）用...
工伤认定怎么办理、如何申请

根据《工伤保险条例》第18条规定，申请工伤认定的申请流程是：(一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断...
工伤评不上级能赔多少

工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，未达等级的，只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。治疗工伤需费用符合工伤保险...
湖南省公务员有工伤吗

公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿，公务员参照公务员管理，公务员法，本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的义务，权利和管理，适用本法。所以，公务员与用...
保洁员能申请工伤吗

保洁员能申请工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
实习学生劳动发生工伤如何赔偿

1、实习期间受伤无法进行工伤认定，进而通过工伤解决纠纷。2、从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。3、但是，...
工伤认定老板不盖章的话怎么办

用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意签字、盖章，不是必经程序。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生...
职工发生工伤怎么办

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一...