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![什么是劳动强度]( "什么是劳动强度")
什么是劳动强度
劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度，表现为劳动者在单位时间内消耗的劳动量。劳动强度是劳动的内含量，工作日长度是劳动的外延量。在同样的劳动时间内，提高劳动强度实际意味着支出更多的体力和脑力，生产出更多的产品。在资...
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![国家关于劳动强度的等级划分]( "国家关于劳动强度的等级划分")
国家关于劳动强度的等级划分
关于劳动强度的等级划分：一级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为3558、8千焦耳，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。二级体力劳动：一人8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳，劳动时间率为67%，即净劳动时...
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![劳动强度指数的定义]( "劳动强度指数的定义")
劳动强度指数的定义
劳动强度指数的定义：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产...
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![劳动强度分级标准]( "劳动强度分级标准")
劳动强度分级标准
体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ~15Ⅱ～20Ⅲ～25Ⅳ~25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动...
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![强迫劳动罪怎么判]( "强迫劳动罪怎么判")
强迫劳动罪怎么判
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，...
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![如何加强劳动纪律]( "如何加强劳动纪律")
如何加强劳动纪律
1、健全规章制度。首先，一个公司应该有自己的规章制度，在规章制度的范围内，对员工进行约束，这样才能够让员工有据可循。2、日常监督检查。对于一些纪律不好的部门，要加大检查力度，而且，应该对全体人员进行检查，在检查之前，应该...
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![劳动纠纷法院强制执行快吗]( "劳动纠纷法院强制执行快吗")
劳动纠纷法院强制执行快吗
劳动纠纷法院强制执行的期限要依据具体案情确定。《民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民...
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![强迫劳动罪如何量刑]( "强迫劳动罪如何量刑")
强迫劳动罪如何量刑
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法...
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![如何确定运动强度]( "如何确定运动强度")
如何确定运动强度
第一、心率，最简单的方法是通过测试运动期间或运动后的心率来确定运动强度的大小。第二、运动强度也可以通过使用一些智能产品来确定。目前，一些智能手环和手表等智能可穿戴产品也可以通过光感技术监测心率，但这种光感技...
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![劳动仲裁申请强制执行流程]( "劳动仲裁申请强制执行流程")
劳动仲裁申请强制执行流程
当事人可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行，建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益，裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行，只有法院执行庭有强制执行...
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![有关劳动自强的名言]( "有关劳动自强的名言")
有关劳动自强的名言
由俭入奢易，由奢入俭难。锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。天下兴亡，匹夫有责。我惟一能信赖的，是我的狮子般的勇气和不可战胜的从事劳动的精力。人生在勤，不索何获。历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。...
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![劳动仲裁如何申请强制执行]( "劳动仲裁如何申请强制执行")
劳动仲裁如何申请强制执行
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第...
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![强迫劳动罪判刑几年]( "强迫劳动罪判刑几年")
强迫劳动罪判刑几年
根据《刑法》第244条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法，强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其...
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![强迫劳动罪量刑标准有哪些]( "强迫劳动罪量刑标准有哪些")
强迫劳动罪量刑标准有哪些
强迫劳动罪的量刑标准，根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为...
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![运动强度为几个等级]( "运动强度为几个等级")
运动强度为几个等级
运动强度可划分为小强度、中等强度和大强度三个级别。监测运动强度的指标有运动中心率、运动中呼吸变化和运动中自我感觉等。国家体育总局发布的《全民健身指南》中，总结了运动强度划分与监测运动强度指标。运动时不必...
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![劳动仲裁强制执行后果]( "劳动仲裁强制执行后果")
劳动仲裁强制执行后果
劳动仲裁强制执行仲裁裁决的，如果是需要支付款项的，法院会直接通知银行划拨，如果是其他的，可能会拍卖，查封，扣押相应财产。具体的强制执行后果需要结合裁决书的具体裁决执行内容。【法律依据】《劳动仲裁法》第五十一条规定...
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![运动内衣强度怎么选]( "运动内衣强度怎么选")
运动内衣强度怎么选
1高度支撑：高强度运动如：拳击、跑步、舞蹈、有氧运动。2中度支撑：中强度运动如：健身训练、自行车、球类运动。3低度支撑：低强度运动如：瑜珈、芭蕾伸展操。...
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![华为震动强度怎么调]( "华为震动强度怎么调")
华为震动强度怎么调
华为震动强度调的方法是：1、首先打开手机，点击“设置”应用。2、之后在该页面中点击打开“声音与震动”选项。3、然后在该页面中把铃声音量和媒体音量移到最右侧手机振动就可以调了。2017年年初，华为明确了公有云战略。8...
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![振动强度是什么意思]( "振动强度是什么意思")
振动强度是什么意思
振动强度是振动加速度幅值与重力加速度之比。当振动次数和振幅选定后，实际所用振动强度K可由式K=ω2*λ/g计算得出，其值一般为5～10。当实际振动强度K过大时，会增大给料器的动应力，并引起给料机损坏。振动强度通常用速度的...
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![劳动保障制度有哪些]( "劳动保障制度有哪些")
劳动保障制度有哪些
一、失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。二、退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。【法律依据】《社会保...
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![运动内衣强度怎么看]( "运动内衣强度怎么看")
运动内衣强度怎么看
1、低强度运动。也就是常见的长期锻炼不会太累的运动，包括公路骑行、保龄球、高尔夫球、走路、重量训练、普拉提等。2、中强度运动，处于两者之间的运动，一般也不会太有累的感觉，中强度的运动包括滑雪、划船、高尔夫、滑冰...
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![企业能强迫劳动者加班吗]( "企业能强迫劳动者加班吗")
企业能强迫劳动者加班吗
正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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![强迫他人劳动如何处罚]( "强迫他人劳动如何处罚")
强迫他人劳动如何处罚
强迫他人劳动的处罚标准，根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为...
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![什么是制动强度]( "什么是制动强度")
什么是制动强度
制动强度是制动系统的制动能力。制动强度：为车轮不锁死的最大制动减速度与车轮和地面间附着系数的比值。是车轮将要抱死时的制动强度与被利用的附着系数之比。...
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![劳动节可以怎么度过]( "劳动节可以怎么度过")
劳动节可以怎么度过
五一国际劳动节，简称劳动节。是全世界劳动人民共同拥有的节日。2019年5月1日至4日放假调休，共4天。方法1学习：工作了这么长时间，相信你已经精疲力尽了。不妨在这4天的小长假里看看书、读读报，到知识的海洋去充实自己。2出...
