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![什么是劳动基准]( "什么是劳动基准")
什么是劳动基准
劳动基准，即法定最低劳动标准，是指劳动者在劳动关系中所得劳动条件的最低法定标准。劳动基准的内容，包括工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等多方面。劳动基准是指国家以强制性规范规定的关...
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![劳动监察大队罚款标准]( "劳动监察大队罚款标准")
劳动监察大队罚款标准
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队罚款标准要视被投诉的具体事项及其轻重而定。...
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![解除劳动合同赔偿标准]( "解除劳动合同赔偿标准")
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
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![丧失劳动能力鉴定标准]( "丧失劳动能力鉴定标准")
丧失劳动能力鉴定标准
丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。丧失劳动能力鉴定标准...
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![劳动者违约赔偿标准]( "劳动者违约赔偿标准")
劳动者违约赔偿标准
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失，双方另有约定的按约定办理。(5...
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![劳动法底薪标准]( "劳动法底薪标准")
劳动法底薪标准
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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![新劳动法搬迁赔偿标准]( "新劳动法搬迁赔偿标准")
新劳动法搬迁赔偿标准
企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿...
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![简述劳动者的基本劳动义务]( "简述劳动者的基本劳动义务")
简述劳动者的基本劳动义务
劳动者应履行的五项义务：1、完成劳动任务；2、提高职业技能；3、执行劳动安全卫生规程；4、遵守劳动纪律；5、讲究职业道德。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家...
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![未签劳动合同赔偿标准]( "未签劳动合同赔偿标准")
未签劳动合同赔偿标准
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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![劳动标准包括哪些]( "劳动标准包括哪些")
劳动标准包括哪些
劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式(如文字描述)或者以定量形式(如数据、图表)所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商...
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![劳动强度分级标准]( "劳动强度分级标准")
劳动强度分级标准
体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ~15Ⅱ～20Ⅲ～25Ⅳ~25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动...
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![劳动辞退经济赔偿标准]( "劳动辞退经济赔偿标准")
劳动辞退经济赔偿标准
解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿...
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![劳动法罚款处罚的标准]( "劳动法罚款处罚的标准")
劳动法罚款处罚的标准
关于用人单位处罚罚款的规定，劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
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![劳动法辞退赔偿标准]( "劳动法辞退赔偿标准")
劳动法辞退赔偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![深圳劳动法工资标准2021]( "深圳劳动法工资标准2021")
深圳劳动法工资标准2021
深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除以12月等于21.75天，法定节假日...
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![劳动仲裁赔偿标准]( "劳动仲裁赔偿标准")
劳动仲裁赔偿标准
1、经济补偿金的标准：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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![劳动标准的分类]( "劳动标准的分类")
劳动标准的分类
1、按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准；2、按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准；3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准。4...
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![劳动纠纷律师费标准]( "劳动纠纷律师费标准")
劳动纠纷律师费标准
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会...
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![劳动法加班工资标准]( "劳动法加班工资标准")
劳动法加班工资标准
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安...
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![劳动条件标准包括哪些]( "劳动条件标准包括哪些")
劳动条件标准包括哪些
劳动条件标准包括劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。后者指劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。有时专指生产过程中有关劳动者的安全、卫...
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![劳动报酬支付标准]( "劳动报酬支付标准")
劳动报酬支付标准
关于劳动报酬的法律规定有：1、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产...
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![劳动能力鉴定标准2019]( "劳动能力鉴定标准2019")
劳动能力鉴定标准2019
劳动能力鉴定标准是，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时...
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![劳动能力鉴定的标准]( "劳动能力鉴定的标准")
劳动能力鉴定的标准
劳动能力鉴定的标准是标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤...
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如何认定劳动关系有什么基本标准
认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份...
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![劳动合同欺诈赔偿标准]( "劳动合同欺诈赔偿标准")
劳动合同欺诈赔偿标准
劳动合同欺诈赔偿标准：工龄每增加一年，则赔偿多支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
