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![劳动合同法辞职规定有哪些]( "劳动合同法辞职规定有哪些")
劳动合同法辞职规定有哪些
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
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![关于劳动合同法的问题]( "关于劳动合同法的问题")
关于劳动合同法的问题
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳...
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![劳动合同法第四十一条的问题]( "劳动合同法第四十一条的问题")
劳动合同法第四十一条的问题
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...
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劳动合同法全文实施细则是什么
劳动合同法全文实施细则是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定的条例。[法律依据]《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单...
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![劳动合同法关于加班的规定]( "劳动合同法关于加班的规定")
劳动合同法关于加班的规定
《劳动合同法》关于加班的规定为第31条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所谓加班就是指除法定或者国家规定的工作时间...
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![如何理解合同法第200条的规定]( "如何理解合同法第200条的规定")
如何理解合同法第200条的规定
《合同法》第二百条内容：借款的利息不得预先在本金中扣除，利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。理解：本条是关于借款利息不得预先扣除的规定。借款的数额和利息是借款合同需要规定的主要内容...
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劳动合同法辞职补偿如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条经济补...
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![那些合同不属于合同法调整的范围]( "那些合同不属于合同法调整的范围")
那些合同不属于合同法调整的范围
1、行政合同，行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点...
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![劳动合同法原则有哪些]( "劳动合同法原则有哪些")
劳动合同法原则有哪些
劳动合同法原则有：(一)平等原则;(二)合同自由原则;(三)倾斜保护原则;(四)工资续付原则;(五)劳动义务不得强制原则;(六)危险责任雇主承担原则。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...
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劳动合同法医疗期工资待遇是什么
按照劳动合同法的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】根据...
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劳动法与劳动合同法的关系是什么
劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，劳动法所针对的范围就更加的全面一些。一般劳动合同法当中没有规定到的，就按照中华...
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![劳动合同法的作用]( "劳动合同法的作用")
劳动合同法的作用
1、以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益；2、有利于劳动者选择职业，保障择业的主动权；3、有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提...
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![劳动合同法试用期怎么规定]( "劳动合同法试用期怎么规定")
劳动合同法试用期怎么规定
关于试用期的规定是：1、试用期期限：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
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![我国的合同法调整的关系有]( "我国的合同法调整的关系有")
我国的合同法调整的关系有
我国的《合同法》调整的关系有婚姻、收养、监护、作者、发明者等身份关系。我国《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护...
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![合同法是什么意思]( "合同法是什么意思")
合同法是什么意思
合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。签订合同需在合同法的约束下，为当事人一方向他方提出订立合同的要求或建议。提出要约的一方称要约人。在要约里...
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劳动合同法的期限都有哪些规定
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
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合同法的基本原则具有什么作用
1、《合同法》是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止、违约责任等合同关系。2、《合同法》强调主体平等、志愿协商、等价有偿的原则。这些原则是商品交换的...
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![合同法抵销权行使的条件]( "合同法抵销权行使的条件")
合同法抵销权行使的条件
抵消全行使的条件：(一)双方存在债权债务关系；(二)主动债权合法有效且届履行期；(三)主动债权与被告债权的标的物种类、品质相同；(四)被动债权属于可以抵销的范围。【法律依据】《合同法》第九十五条【解除权消灭】法律规定...
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劳动合同法第87条规定是什么
劳动合同法第87条规定如下：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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![有关合同法第二百七十二条的问题]( "有关合同法第二百七十二条的问题")
有关合同法第二百七十二条的问题
《合同法》第二百七十二条内容：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人...
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要约引诱在合同法中是什么意思
要约引诱在合同法中的意思是：要约邀请，它是指希望他人向自己发出要约的意思表示。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第十五条，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股...
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劳动合同法第四十条司法解释
劳动合同法第四十条的司法解释如下：如果员工非因工患病，且经治疗后也不能从事之前的工作的，该企业可以解除劳动合同，或者如果员工因为自己的能力问题，且经过就职培训仍不能胜任工作的，其所在企业也可以解雇该员工。但是企业...
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![劳动合同法司法解释四]( "劳动合同法司法解释四")
劳动合同法司法解释四
为正确审理劳动争议案件，我国根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作出...
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![合同法的原则有哪些]( "合同法的原则有哪些")
合同法的原则有哪些
一、平等、自愿原则；二、公平、诚实信用原则；三、遵守法律、不得损害社会公共利益原则；四、遵纪守法原则；五、依合同履行义务原则。【法律依据】《合同法》第三条规定，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给...
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![劳动合同法生育金怎么算]( "劳动合同法生育金怎么算")
劳动合同法生育金怎么算
产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。1、顺产津贴等于上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以享受生育产假的天数；2、难产津贴等于上年度参保职工本人月...
