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解雇的生活知识

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  • 董事会能解雇董事长吗

    董事会能解雇董事长吗

    董事是由股东会选举生产的,董事会不能开除董事。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生...

  • 工伤职工被解雇能否索赔

    工伤职工被解雇能否索赔

    工伤职工被被解雇可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...

  • 公司解雇员工怎么赔偿

    公司解雇员工怎么赔偿

    公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

  • 被公司解雇怎么赔偿

    被公司解雇怎么赔偿

    如果存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...

  • 解雇员工赔偿费用怎么计算

    解雇员工赔偿费用怎么计算

    解雇员工赔偿费用的计算,根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  • 公司无故解雇我该如何补偿

    公司无故解雇我该如何补偿

    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工...

  • 违反公司制度被解雇有赔偿吗

    违反公司制度被解雇有赔偿吗

    劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...

  • 解雇患癌职工要满足什么条件

    解雇患癌职工要满足什么条件

    解雇患癌职工要满足:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

  • 公司解雇员工赔偿标准

    公司解雇员工赔偿标准

    公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...

  • 如何评价泰伦卢六连败随后被解雇

    如何评价泰伦卢六连败随后被解雇

    说实话有一点为卢指导惋惜。詹姆斯时期要打詹姆斯体系,其实教练可发挥的余地不大。这赛季詹姆斯离开是检验卢指导到底有几斤几两的最好机会,六连败能说明一定的问题,但是仅仅六场比赛就解雇还是太快了,更何况骑士今年没有...

  • 雇佣合同解雇需要做经济补偿吗

    雇佣合同解雇需要做经济补偿吗

    雇佣合同属于劳务关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...

  • 公司会解雇肺结核患者吗

    公司会解雇肺结核患者吗

    肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要...

  • 单位能否在试用期解雇员工

    单位能否在试用期解雇员工

    按照《劳动合同法》规定,在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...

  • 假病假被解雇有赔偿吗

    假病假被解雇有赔偿吗

    假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合...

  • 工伤被公司解雇能获得什么赔偿

    工伤被公司解雇能获得什么赔偿

    工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 签订无固定期限合同可以解雇吗

    签订无固定期限合同可以解雇吗

    签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同,用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同,但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形,用人单位仍然可以...

  • 试用期解雇是否有经济补偿金

    试用期解雇是否有经济补偿金

    《劳动合同法》第83条规定:用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在试用期间被证明不符合...

  • 收购公司后可以解雇员工吗

    收购公司后可以解雇员工吗

    收购后现有员工全部归属新公司,自然是可以解除劳动关系的,但是应当根据《劳动合同法》的规定解除,必要的时候要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...

  • 企业解雇员工赔偿多少

    企业解雇员工赔偿多少

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

  • 为什么很多球队解雇主教练之后会让助理教练接手

    为什么很多球队解雇主教练之后会让助理教练接手

    因为更换主教练是需要时间磨合的,赛季结束更换教练有几个月的时间熟悉队员,演练战术。而赛季中段可就没有时间供你磨合,如果要更换一个完全陌生的教练,一个不小心这个赛季剩余的比赛就搭进去,摆烂也不是这样摆的,伤害球迷的...

  • 解雇员工提前多久通知

    解雇员工提前多久通知

    1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员,辞退赔偿标准:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除...

  • 员工被刑事拘留逮捕可以解雇吗

    员工被刑事拘留逮捕可以解雇吗

    劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...

  • 末位淘汰能否成为被解雇的理由

    末位淘汰能否成为被解雇的理由

    “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...

  • 被刑事拘留可以解雇吗

    被刑事拘留可以解雇吗

    劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...

  • 解雇无合同员工赔偿标准

    解雇无合同员工赔偿标准

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

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