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![人力资源经理的kpi怎么写]( "人力资源经理的kpi怎么写")
人力资源经理的kpi怎么写
人力资源经理kpi内容为：招聘，培训，员工关系，薪酬，考核。1、招聘：按时完成招聘计划、新员工背景调查无差错、应聘资料保管完善。因招聘费用都是临时报老板批，故不列入KPI。2、培训：培训满意率、培训记录/档案保管完善、授课时...
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![中国最大的人力资源公司是哪家]( "中国最大的人力资源公司是哪家")
中国最大的人力资源公司是哪家
中智中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）成立于2003年，国企，国资委背景！中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。公司拥有1个人力资源研究院、6个业务发展中心...
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![丹东人力资源和社会保障局地址]( "丹东人力资源和社会保障局地址")
丹东人力资源和社会保障局地址
丹东人力资源和社会保障局地址是辽宁省青年大街67号，丹东是辽宁省地级市，地处辽宁省东南部，东与朝鲜民主主义人民共和国的新义州市隔江相望，南临黄海，西界鞍山，西南与大连市毗邻，北与本溪市接壤。丹东是中国海岸线的北端起点...
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![人力资源公司注册条件]( "人力资源公司注册条件")
人力资源公司注册条件
人力资源公司的注册条件是：1、属于独立机构；2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格；4、有健全可行的工作规范；5、法律、法规...
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![人力资源证如何报考]( "人力资源证如何报考")
人力资源证如何报考
人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有...
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![人力资源的特点 你知道吗]( "人力资源的特点 你知道吗")
人力资源的特点 你知道吗
1、人力资源具有生物性和社会性双重属性、人力资源具有智力性、人力资源具有能动性、人力资源具有再生性、人力资源具有时效性、人力资源具有共享性、人力资源具有可控性。2、人力资源（HumanResource，简称HR）是指一定时...
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![人力资源培训师做什么]( "人力资源培训师做什么")
人力资源培训师做什么
人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从...
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人力资源证书报考有哪些条件
人力资源证书的报考条件有：1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数，并取得毕业证书；2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年...
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![人力资源的特点是什么]( "人力资源的特点是什么")
人力资源的特点是什么
人力资源（HumanResource，简称HR），人力资源作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，分比是：能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。人力资源的再生产过程是一种增值的过程。从劳动者的数量来看，随着人口的不断增多，劳动...
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![人力资源六大模块是什么]( "人力资源六大模块是什么")
人力资源六大模块是什么
人力资源的六大模块人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。招聘和配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力做到最大的发挥。培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。绩...
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![非人力资源专业可以考证吗]( "非人力资源专业可以考证吗")
非人力资源专业可以考证吗
非人力资源专业可以报考人力资源证，人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源...
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人力资源的个体心理怎么运行的
人力资源的个体心理怎么运行的？工具/原料学习企业方法/步骤1第一，员工的能力与人格。2第二，能力差异，人格差异。3第三，员工的态度，态度分析，工作的满意度，组织的承诺。4第四，员工的知觉和归因。知觉，社会知觉。5第五，工作动机的...
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人力资源的团队怎么有效动力进行
人力资源的团队怎么有效动力进行？工具/原料人力企业组织方法/步骤1第一，工作团队的有效性的理论。2第二，团队的有效性模型。3第三，成员的满意度。4第四，团队学习。5第五，外人的满意度。...
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人力资源服务公司是做什么的
人力资源服务公司是提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容如下：劳务外包和劳务派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，代理社会保障和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务及内外课程体系；人力资源趋...
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人力资源社会福利怎么转化运行
人力资源社会福利怎么转化运行？工具/原料人力资源人员企业方法/步骤1第一，福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关。基本工资与个人劳动量息息相关。2第二，法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性。3第三，企业...
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![人力资源ssc具体做什么]( "人力资源ssc具体做什么")
人力资源ssc具体做什么
HRSSC是人力资源共享服务中心，全称为HumanResourcesSharedServicesCenter。是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管...
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人力资源年终工作汇总怎么做
各位小伙伴们，又到了年终做工作总结的时候，作为HR，除了自己的工作总结，当然还是少不了公司整年的人力情况汇总，那么该怎样将这一年的人力情况汇总给领导，能让上级一目了然，怎样让上级看了你的汇总就能知道本年度人力的所有情...
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人力资源的六大模块包括哪些
我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些，下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们；工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块：一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；2招聘与配置，比如招...
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![怎么考人力资源证书]( "怎么考人力资源证书")
怎么考人力资源证书
怎么考人力资源证书工具/原料书籍课本方法/步骤1（一级/高级技师）人力资源管理师1、取得二级HR证书满3年2、本科毕业满9年3、硕士毕业满6年4、博士毕业满3年以上为试点期间要求2（二级/技师）助理人力资源管理师1、高中、中...
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人力资源培训与开发的原则是什么
人力资源培训与开发的原则是理论联系实际学以致用、前瞻性与持续性。还有就是全员培训和重点提高相结合；专业知识技能和企业文化并重；严格考核和择优奖励；因人施教和主动参与。...
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合肥人力资源和社会保障局在哪里
合肥人力资源和社会保障局位于合肥市蜀山区前河路与月山西路交口。合肥市人力资源和社会保障局是合肥市行政服务单位，负责机关文秘、会议、机要、档案、信息、保密、接待、安全保卫工作。其主要职能是贯彻执行国家、省...
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![人力资源开发的什么]( "人力资源开发的什么")
人力资源开发的什么
人力资源开发指的是组织对员工素质与技能的培养和提高以充分挖掘他们的潜能，有效的发挥员工的才能与能力的一系列活动。人力资源开发的目的：1、提高人力资源的质量；2、提高人力资源的活力。人力资源开发的主要环节有：人才...
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开人力资源公司需要什么条件
开人力资源公司需要的条件是：1、属于独立机构；2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格；4、有健全可行的工作规范；5、法律、法...
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面试人力资源岗位会被问到的问题
面试人力资源岗位会被提到的问题有以下几类：1.个人优劣势描述。面试官一般会根据简历和介绍的基本情况进行展开提问。2.过往的人事操作经验。面试官可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力，以期从应...
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![淄博人力资源和社会保障局在哪里]( "淄博人力资源和社会保障局在哪里")
淄博人力资源和社会保障局在哪里
淄博人力资源和社会保障局在张店区联通路和西八路交叉口西北角（市直机关第二综合办公楼）。淄博市人力资源和社会保障局贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作方针政策和决策部署，落实省委工作要求和市委工作安排，在履行职...
