脑力劳动者的生活知识

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脑力劳动者吃什么零食最好

1、大豆及其制品：大豆中主要含有大豆球蛋白，是一种优质的植物蛋白质。大豆油营养价值高，含有丰富的必需氨基酸和磷脂，能增强脑血管机能，抑制胆固醇在体内的累积，预防心血管疾病发生；2、动物内脏类：动物的心、脑、肝、肾中含有...
简述劳动者的基本劳动义务

劳动者应履行的五项义务：1、完成劳动任务；2、提高职业技能；3、执行劳动安全卫生规程；4、遵守劳动纪律；5、讲究职业道德。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家...
数码摄影是脑力劳动吗

1、有很多的,其实各行各业都会用脑,只不过有多少之分而已,像软件开发人员、广告创意人员、策划人员都是脑力劳动啊,而且是高强度的。2、数码摄影，又称数位摄影或数字摄影，是指使用数字成像元件（CCD，CMOS）替代传统胶片来记...
劳动者如何认定劳动关系

第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招...
体力劳动有哪些

与脑力劳动、生理力劳动相对。体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动。脑力劳动是劳动者以大脑神经系统为主要运动器官的劳动。生理力劳动是劳动者以除运动系统及大脑神经系统以外的其它生理器官为主要运动...
脑力劳动和体力劳动哪个更累

两者是无法统一比较的。累，是人的一种感受。体力劳动的累是由于身体的劳累而反馈给你，让你感到累。脑力劳动的累是来自于精神的疲劳，让你感到累。这两者的累可以说一个是物理反应一个是化学反应。大多数的体力劳动者，从事...
劳动者的劳动权利能力是什么

1、劳动权利能力：指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。2、劳动行为能力：指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，才能充当劳动法律关系的...
体力劳动者需要锻炼身体吗

锻炼身体是以发展身体，增进健康，增强体质，调节精神和丰富文化生活为目的的身体活动。自古以来，人类就模仿劳动、格斗、生活中的各种动作以及自然界的某些现象和动物的动作，作为锻炼身体的内容和方法。锻炼身体可以增寿，强健...
劳动力流动的意义

劳动力流动是指劳动力为了获得更高的劳动报酬而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃至工作间的转移。劳动力流动，是劳动力商品化的结果，是劳动力追求价值最大化的直接表现。意义：1、有利于劳动力市场的充...
如何理解劳动法中的劳动者

劳动者可以从广义和狭义之分，从广义上讲，劳动者是指具有劳动能力以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民。从狭义上讲，劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人，是指达到法定年龄，具有...
劳动法规定劳动者就业什么

劳动法规定劳动者就业：1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的...
劳动者应如何订立劳动合同

劳动者订立劳动合同根据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
劳动者签两份劳动合同的条件

《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工。(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下...
体力劳动者吃什么比较好

体力劳动者的特点是消耗能量多，需氧量高，体内物质代谢旺盛，代谢率高。体力劳动者应多吃一些粮食，适当增加蛋白质和脂肪，吃一些动物性食物，如肉、蛋类等。主食多吃一些热量高的食物，大米、小米、玉米面等，这些都能满足热量的供...
劳动者不服劳动仲裁怎么办

《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第四十八条规定，劳动...
劳动力是商品吗

劳动力是商品但是有两个条件：1、劳动力为劳动者自己所有，即是劳动者是自由的人。2、劳动者没有占有任何的生产和生活资料（贫穷到一无所有），只可以出卖劳动力维持生活。...
劳动者未签劳动合同如何辞职

劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动...
劳动者提前几天解除劳动合同

试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
劳力者与劳心者如何定义

劳动者:名词。字面意义为劳动的人，是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有...
什么是劳动者的劳动义务

劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任：1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳...
劳动者怎么把劳动关系解除

一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、通知解除。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
什么是劳动者

劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会...
劳动者要怎样解除劳动合同

职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，同时要求用人单位予以办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
脑力劳动和体力劳动本质区别在哪

脑力劳动和体力劳动的本质区别在于劳动方式不同，体力劳动是身体器官能够运用的力，脑力劳动是靠大脑器官能够运用的力体力劳动：用体力来完成的产生价值的运动，比如：播种、制造、施工、服务。脑力劳动：用脑力来完成的产生价值...
哪些劳动者不适用劳动合同法

公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法...