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![解聘师是个什么职业]( "解聘师是个什么职业")
解聘师是个什么职业
解聘师就是一个专门解除聘用人员的职位，也叫反向hr。所谓hr就是人力资源，是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。职位(position)，它是指机关或团体中执行一定任务的...
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![劳动合同被解聘怎么赔偿]( "劳动合同被解聘怎么赔偿")
劳动合同被解聘怎么赔偿
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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![业主能要求解聘物业公司吗]( "业主能要求解聘物业公司吗")
业主能要求解聘物业公司吗
业主可要求解聘物业公司。根据《物业项目服务退出管理暂行办法》，只要20%以上按时缴物业费的业主提议解聘，并经过半数以上业主表决通过，业主可解聘物业服务企业。不过，业主们欠缴的物业费还得缴清。原物业公司可自行收取，...
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合同到期解聘补偿金如何发放
合同到期解聘补偿金的发放方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳...
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![哺乳期解聘赔偿标准]( "哺乳期解聘赔偿标准")
哺乳期解聘赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用...
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无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
无期限劳动合同无故解聘的赔偿是，赔偿相应的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...
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![合同到期解聘补偿金要如何发放]( "合同到期解聘补偿金要如何发放")
合同到期解聘补偿金要如何发放
根据《合同法》第47条规定，合同到期解聘补偿金的发放方式是：经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![合同到期单位解聘员工怎么补偿金]( "合同到期单位解聘员工怎么补偿金")
合同到期单位解聘员工怎么补偿金
劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合...
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![校长有权解聘在编教师吗]( "校长有权解聘在编教师吗")
校长有权解聘在编教师吗
没有，教师有人事档案在所在省教育厅备案存档，除非教师犯有严重的违法违纪事件，经县级主管部门和县政府向上报告，经审批后才可解聘及开除，否则，即使校长以各种理由解聘教师，停止该教师的工作，该教师仍然正常领取国家发放的教师...
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![劳务派遣解聘后是否有补偿]( "劳务派遣解聘后是否有补偿")
劳务派遣解聘后是否有补偿
劳务派遣解聘后有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条劳务派...
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![解聘后如何办理失业证]( "解聘后如何办理失业证")
解聘后如何办理失业证
失业证是代表失业人员目前的一个状态。该如何办理还需亲自到当地就业局或就业服务中心。方法/步骤1为减少不必要的麻烦，将自己解聘时所有的手续、材料以及自己的证件、相片整理妥当，携带上去当地就业局或就业服务中心，说...
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![公司解聘员工赔偿标准]( "公司解聘员工赔偿标准")
公司解聘员工赔偿标准
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述...
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劳动合同解聘赔偿该怎么计算
劳动合同解聘赔偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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解聘合同要理赔的情形有哪些
根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即只有用人单位违法解除劳动合同或者终止劳动合同的，才可以请求支付赔...
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解聘代通知金的法律依据是什么
根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
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![解聘员工有代通知金补偿吗]( "解聘员工有代通知金补偿吗")
解聘员工有代通知金补偿吗
解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形，具体有：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
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![就业状态解聘是什么意思]( "就业状态解聘是什么意思")
就业状态解聘是什么意思
解聘：指聘任双方解除聘约的行为,具体就是解除聘任的职务，不再聘用，并且可以在离开解聘你的企业后按起初签定的合约给予你对应的报酬(有相应的提成和福利)，以下是解聘原则：1、以事实为依据解聘人员要有理由，那种随便处置员工...
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![企业如何正确送达解聘通知]( "企业如何正确送达解聘通知")
企业如何正确送达解聘通知
企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者。用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知。【法律依据】根据...
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![疫情期间可以解聘员工吗]( "疫情期间可以解聘员工吗")
疫情期间可以解聘员工吗
新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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发现员工私下兼职单位能否解聘
如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；用人单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，单位也可以解除劳动合同;劳动者的兼职行为虽没有对本职工作造成...
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劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
劳动合同未到期解聘，用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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![57岁以上能解聘工作吗]( "57岁以上能解聘工作吗")
57岁以上能解聘工作吗
1、可以。2、法律依据：劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用...
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![长期劳动合同解聘赔偿标准]( "长期劳动合同解聘赔偿标准")
长期劳动合同解聘赔偿标准
需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
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![股东会如何解聘董事会]( "股东会如何解聘董事会")
股东会如何解聘董事会
股东会解聘董事会需要开股东大会解聘，董事会是由股东大会选举而产生，并由董事会代表股东行使公司权利。股东会和董事会，分别是有限责任公司组织结构中的权力机构和执行机构。有限责任公司由股东共同出资构筑公司资本基础...
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![boss直聘如何解封]( "boss直聘如何解封")
boss直聘如何解封
用户账号被封以后，用户可以将自己的注册手机号发送到用户申诉邮箱，然后等待着工作人员审核并进行相关处理。BOSS账号被封以后用户可以将自己的相关信息发送到BOSS申诉邮箱。BOSS直聘使用技巧：BOSS直聘骗局处理措施--求职...
