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![宪法规定劳动权有哪些]( "宪法规定劳动权有哪些")
宪法规定劳动权有哪些
宪法规定劳动者有免于强迫和强制劳动、择业自由、获得免费就业服务的权利、就业权、就业保护的权利、免于失业的保障权、劳动报酬权、休息权、参加和组织工会权。《宪法》对劳动权的规定不止局限于劳动报酬的获取、劳...
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![宪法规定劳动权的内容是什么]( "宪法规定劳动权的内容是什么")
宪法规定劳动权的内容是什么
劳动权根据《宪法》第四十二条，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职...
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宪法关于劳动权的说法是什么
劳动权根据《宪法》第四十二条，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职...
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根据宪法规定劳动权是如何规定的
根据《宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责...
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![劳动权和劳动者的权利有什么区别]( "劳动权和劳动者的权利有什么区别")
劳动权和劳动者的权利有什么区别
劳动权简而言之，即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。劳动权是公民基本权利之一，既然是一种权利，那么存在权利人的同时也必然...
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![妇女的劳动权益有哪些]( "妇女的劳动权益有哪些")
妇女的劳动权益有哪些
1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利；2、妇女的劳动就业权益受法律保护；3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利；4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权；5、妇女享有劳动安全和健康权；6、...
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![劳动者权利义务有什么]( "劳动者权利义务有什么")
劳动者权利义务有什么
根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法...
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![劳动权益保障卡有什么用]( "劳动权益保障卡有什么用")
劳动权益保障卡有什么用
劳动权益保障卡是一种保障劳工合法权益的措施，劳动者持劳动保障卡可享受以下劳动和社会保障服务：1、办理失业和求职登记服务；2、办理劳动合同签订和鉴证服务；3、办理社会保险缴费服务；4、在定点医院就医或定点零售药店购药...
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![劳动者的劳动权利能力是什么]( "劳动者的劳动权利能力是什么")
劳动者的劳动权利能力是什么
1、劳动权利能力：指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。2、劳动行为能力：指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，才能充当劳动法律关系的...
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![劳动监察有执法权吗]( "劳动监察有执法权吗")
劳动监察有执法权吗
劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十八条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
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![如何通过劳动仲裁维权]( "如何通过劳动仲裁维权")
如何通过劳动仲裁维权
发生劳动争议的，可以向企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，所需材料如下：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...
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劳动合同企业不给劳动者如何维权
1、根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...
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![劳动者享有哪些基本权利]( "劳动者享有哪些基本权利")
劳动者享有哪些基本权利
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
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![劳动争议管辖权包括哪些]( "劳动争议管辖权包括哪些")
劳动争议管辖权包括哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职...
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![劳动者维权需要哪些证据]( "劳动者维权需要哪些证据")
劳动者维权需要哪些证据
劳动者维权需要的证据是：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料；2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等；3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或...
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![劳动者的权利有哪些]( "劳动者的权利有哪些")
劳动者的权利有哪些
劳动者享有平等就业以及选择职业的权利；劳动者享有获得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；劳动者有权申请解决劳动争议和法律规定的其他劳动权利...
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![劳动者依法享有什么权利]( "劳动者依法享有什么权利")
劳动者依法享有什么权利
劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险...
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![劳动监察大队有权追逃吗]( "劳动监察大队有权追逃吗")
劳动监察大队有权追逃吗
劳动监察大队无权追逃的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。【法律依据】《劳动法》第七十九...
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![如何保障劳动者合法权益]( "如何保障劳动者合法权益")
如何保障劳动者合法权益
如何保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第...
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![劳动监察有权限罚款吗]( "劳动监察有权限罚款吗")
劳动监察有权限罚款吗
劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作...
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![劳动就业权与劳动权利的区别]( "劳动就业权与劳动权利的区别")
劳动就业权与劳动权利的区别
劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和...
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![劳动者的权利包括哪些]( "劳动者的权利包括哪些")
劳动者的权利包括哪些
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳...
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![劳动者权益有哪些]( "劳动者权益有哪些")
劳动者权益有哪些
1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者...
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![劳动监察部门有执法权吗]( "劳动监察部门有执法权吗")
劳动监察部门有执法权吗
劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理...
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![谁有权订立劳动合同]( "谁有权订立劳动合同")
谁有权订立劳动合同
有权订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
