劳动量的生活知识

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劳动量的定义

劳动量是劳动者的劳动耗费量，它包括体力劳动的耗费量、脑力劳动的耗费量和生理力劳动的耗费量三个方面。劳动量可以以消耗时间的形式、身体化学变化的形式、牺牲安乐的形式、支付工资的形式、使用价值产出的形式来度量...
劳动量按照什么来计算

劳动量是指施工过程的工程量与相应的时间定额的乘积，劳动力数量与生产周期的乘积、机械台班数与生产周期的乘积，计算劳动量时，应根据相应的现行定额计算，主导劳动量是指受施工条件或人力、设备数量的限制，对生产周期起控制...
大量廉价劳动力怎么利用

1、多渠道提高劳动力素质，增强就业能力；2、要认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》；3、要强化对人类劳动力的技能培训，使人类有一技之长，增强其就业能力；4、要加强人们思想道德教育，不断提高人们劳动力的思想道德素质；5...
人口总量与劳动力总量的关系

劳动力总量在人口总量里的比例和人口结构有关，一般劳动力人口是从18岁到60岁，两者没有确定的关系。劳动力泛指有劳动能力和就业要求的劳动适龄人口。包括从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的就业人口和要求工作而尚...
动量和角动量

动量又称线性动量。在经典力学中，动量（是指国际单位制中的单位为kg·m/s，量纲MLT⁻¹）表示为物体的质量和速度的乘积，是与物体的质量和速度相关的物理量，指的是运动物体的作用效果。动量也是矢量，它的方向与速度的方向相同角...
劳动法是劳动合同法吗

劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义...
强迫劳动罪如何量刑

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法...
可以用衡量劳动的平均产量

可以用产量的从原点到总产量曲线上一条直线的斜率衡量劳动的平均产量；劳动的平均产量的定义：总产量或总产出除以一种投入品的数量所得的值，即每单位投入生产的产出，由此，劳动的平均产量定义为总产量除以劳动的投入量，其他投...
劳动法就是劳动合同法吗

劳动法不是劳动合同法。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保...
具体劳动和抽象劳动是指

具体劳动：是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。在商品生产条件下，具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面...
强迫劳动罪量刑标准有哪些

强迫劳动罪的量刑标准，根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为...
劳动仲裁是去劳动局吗

劳动仲裁不是去劳动局，申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序。投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。所以申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会,而投诉受理单位一般是劳动局。...
劳动的正能量语录

灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。天下兴亡，匹夫有责。较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间，因此，具有较高的价值。成功艰苦劳动正确...
劳动者如何认定劳动关系

第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招...
劳动仲裁是在劳动局吗

劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。...
爱劳动的动物

爱劳动的动物有蜜蜂、啄木鸟、牛、蚂蚁等。蜜蜂采1100到1446朵花才能获得1蜜囊花蜜，在流蜜期间1只蜜蜂平均日采集10次，每次载蜜量平均为其体重的一半，一生只能为人类提供0.6克蜂蜜。啄木鸟觅食天牛、吉丁虫、透翅蛾、蠢...
怎么去劳动局劳动仲裁

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁...
劳动协议算签劳动合同吗

劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十条规定，用...
劳动法规定的劳动时间

目前实行的是职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。有关法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、《...
什么是劳动者的劳动义务

劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任：1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳...
对劳动的理解劳动格言

成功艰苦的劳动正确的方法少谈空话。科学决不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获得的方法，热情幻想以整个身心去渴望，都不能代替劳动，世界上没有一种轻易的科学。人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。...
劳动纠纷劳动争议是什么

劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，可将其分为以下几...
劳动与劳务的区别

劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整；而劳务合同则是民事合同的一种，它属于民法来调整。即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（你）在...
劳动关系和劳动合同关系

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。《中...
劳动力总量包括什么

劳动力总数包括所有年满15周岁、符合国际劳工组织对从事经济活动人口所作定义的群体，所有在特定阶段为货物和服务的生产提供劳力的人员。既包括就业者，也包括失业者。虽然各国在对待武装部队、季节工或兼职工的做法有所...