文化市场一线执法人员少如何整改

1、积极引进人才，强化培训：结合文化市场的规模大小及工作量适度增加编制数量，同时合理整合资源，科学、合理地定编定岗。

2、依法管理与优质服务的有机融合：文化市场执法队伍不仅要规范执法行为，加强监管，同时还应积极转变以往的管理观念，从以往的约束型管理转为服务型管理，从而在服务过程中促使管理水平的不断提高。

3、完善执法队伍激励机制：激励机制的建设是激发执法队伍工作积极性的重要举措。

4、加强政治思想建设，注重提高全体队员的政治素质：在实际中，需要加强业务理论学习，提高行政执法的能力。健全管理制度，提高整体工作水平。

5、加强文化市场立法工作：尽快出台相应的文化市场管理法，为规范文化市场提供法律依据。