海尔集团如何利用结构化思维
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通过战略迭代获得持续的竞争优势,组织结构从科层制到事业部制,再到平台企业和生态组织,几乎浓缩了人类现代企业组织变革的全部历程。海尔不断改造和优化自己的组织结构,建立健全激励机制,始终以人的价值第一为核心。海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业。
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部门给下级发年终不一样怎么办
视情况而定。不同公司部门发放奖金标准都需要按照公司自己的章程或是公司福利制度发放。若达到指标及绩效,部门给下级发放年终奖标准不一样,可以与部门上级先协商沟通处理,还可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。但若是未达到指标及绩效,而公司以绩效、考核等...
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农药杀菌执行标准都有哪些
农药杀菌执行标准有GB19250-2013《农药登记试验准则杀菌剂》和NY/T1997-2011《杀菌剂防治番茄灰霉病使用技术规程》等。按照GB19250-2013《农药登记试验准则杀菌剂》的要求,可以从生物学效能、用药安全性和环境友好性等多个方面对杀菌剂进行全面而严格的评价,从...
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创智绿谷发展中心外卖送不进去
创智绿谷发展中心外卖送不进去,外卖员应该和顾客沟通好,让顾客下来自己拿外卖,或者放在保安室等顾客下来拿。如果有外卖取餐点,可以先和顾客沟通,看对方是否同意将外卖放在取餐点,如果顾客同意,直接将外卖放在取餐点即可。...
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山东鲁工和山工是一个厂家吗
山东鲁工和山工不是一个厂家。山工和鲁工是中国工程机械行业的两大知名品牌,分别属于山东重工集团有限公司和山东鲁工机械有限公司。山工装载机是山东重工集团有限公司旗下的主打产品之一,产品线涵盖了装载机、挖掘机、压路机等多个领域。...