在职如何获取加薪的机会
话说一位公司里老员工,遇到不是他分内之事他从来不管不顾,哪怕是上级请求他接管某某工作项目,他用自己能力差无法胜任来拒绝。每当看到积极主动工作的新员工得加薪了,他就无比眼红,自己整天盘算着怎么去提申请加薪,每天口中不停的抱怨老员工也不给加薪,老板太抠了。请问,哪位老板会把钱浪费在一个没用的地方?
方法/步骤1当你的老板欣赏一个人还给他加薪的时候,就说明他的工作态度和工作能力都是很出色的!
2工作态度上:平时正常工作时间内就不提了,在别人休息时间,工作需要你,你还能随叫随到,老板叫你做1件事,你就做出2-3件以上漂亮的事出来!
工作能力上:老板一般不看过程,重点看结果,他吩咐你做一件事,他肯定思考过你水平是可以做的,才会安排给你,那你为什么要找借口说自己能力不行呢?现在不行,那不会学习吗?员工最怕的不是经验浅,而是懒,不求上进。
3因此,请别妄想工作清闲又想加薪!与其抱怨外界因素,为何不好好改造自己?退一步说,是金子总会发光,那么,你想成为金子吗?
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