面试技巧与社交实务集训

面试技巧其实和社交实务是同一概念的不同说法，但是社交实务更加的全面，而面试技巧则针对性更强一些，这里给大家介绍一些面试和社交需要注意的地方。

方法/步骤1

面试应该有准备，面试时的着装仪表是非常重要的准备工作，整洁的服饰，精神的面貌，绝对是需要关注的重要环节。

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对面试的问题有所准备，如自我介绍，工作意向，能力范围，离职原因等等，这些常规的问题应该有一套惯用的话术，越熟练越有可信度。

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面试不应胆怯，应自信的询问自己需要了解的话题，双向的选择并不是你一味的应承招聘方的要求就能获得一个工作的机会，认清自己的能力去提出适当的要求。

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社交实务应该是在平等互相尊重的前提下进行，礼仪上的注重，不应过多的关注他人的外貌，行为举止应该大方得体。

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社交上不应打探别人的隐私，选择共同的兴趣话题，避免冷场。选择合适自己的交际方式，外向的可多说，内向的可倾听。