为什么培训是员工最好的福利
培训与其他物质福利相比的优点在于:
1、使用的时间不一样。钱、物是易耗品,员工耗费完了便不复存在,“保留期”极为短暂。而培训带给员工的知识可以长时间贮存在员工的脑海中,是“耐用品”,可供员工自己年复一年重复受用,而且越用越灵活,越用越丰厚。
2、升值空间不一样。尽管钱能生钱,但是钱的升值幅度是有限的。企业现在发给职工的年终奖金等到十年以后,也许还不够员工一个月所得。而能力就不同了,它有持续不断的增值力,使企业和员工终身受益,越用越有价值。
3、员工感触不一样。在多数人的意识里企业给员工的福利就是发奖金、发物品。而把“培训”当作“福利”发给他们,他们会感到企业在培养自己,在器重自己,这是一种全新的满足感,有利于提高员工对企业的认同和忠诚度,这是有限的钱物所做不到的。
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