工资分配有怎样的原则
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工资分配的原则是:
1、按劳分配原则,是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资;
2、同工同酬原则,是提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬;
3、工资水平适应经济发展原则,是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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