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总经理助理岗位职责及任职要求是什么

经验2.67W

总经理助理岗位职责及任职要求是什么

1、在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。

2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、总经理日常行程的记录、提醒,总经理各项活动的准备工作以及私人事务。

4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。

6、本科以上学历、MBA,硕士、博士优先,工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业。

7、有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

8、队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

9、敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

助理:

总经理助理处于总管家与部管部长的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。助理是一个职业名称,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限。国内企业的助理和外企助理不一样,外企助理纯粹就是帮助打理的意思,国企助理就象上边说的,职位比副职低,在一把手授权的事务上,实权却比副职要高。