培训中常用的几种培训形式

很多人需要给各种不用的人进行培训，那么培训时候哪些形式会比较好，小编将结合自己的经验为大家介绍如下：

方法/步骤1

传统的教授式，是种方式就是像课堂一样，讲师只需要讲，学员只是听就好了，这种形式可以用于一些专业知识的传授上

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让学员自己查阅知识，自主学习。当然这种仅仅用于比较简单必要的资料的学习，效果相对比较弱

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小组讨论：给学员提供必要的知识点，或者案例，让学员自己进行讨论，这种效果对于知识的接受程度相对高些。

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视频：在培训中适当的插入视频，既可以吸引学员的注意力，也可以增强课程气氛，加大学员对课堂的兴趣，起到良好的效果

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游戏：恰当的游戏也可以达到事半功倍的效果，但切忌随意选取游戏，为了玩而玩

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实践练习：练习是学习中效果最好的一种形式，讲师讲完知识点后，可以让学员针对学到的东西，进行练习。