部门综合出勤率怎么算

很多管理KPI考核中经常会把出勤率作为基本指标，但是部门整体的出勤率到底应该怎么算呢？

工具/原料Excel方法/步骤1

个人出勤率比较好算，个人出勤的天数/当月应该出勤的天数

如：当月出勤16天，考勤排班要求出勤22天出勤率=16/22

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综合出勤率怎么算呢？有两种方法。

第一种，直接将每个人的出勤率求平均值。

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综合出勤率第二种算法，整体除法。用当月部门人数的出勤出勤天数/应该出勤的天数

部门所有人员出勤161.5

应出勤176

出勤率=1611.5/176=91.76%

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在EXCEL公式如何设置呢？

平均值法直接用AVERAGE函数

政处罚需要手动输入：=SUM(xx:xx)/SUM(xx:xx)括号内的数字直接用鼠标拖动选就可以，不用手动输入