劳务的生活知识

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劳务分包合同和谁签订

劳务分包合同和分包人签订，承担责任的范围不一样，专业分包，总包要对分包工程实施管理，意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理，并且只对总分包人或专业分包人负责，总包人或专业分...
劳务派遣好处与坏处

好处：1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培训成本。3、有利于降低薪酬支出。4、是合法避税的一种手段。5、有利于规避裁员的风险。6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。7、有利于用人单位人力资源部门职能...
怎样做劳务代理

1、劳务派遣也称人才服务机构，是用人单位根据自身工作和发展需要，向人才服务机构选聘租借急需人才，并且通过劳务公司派遣的一种用工方式。2、建立合作想长期拥有代理，个人认为就要及时很新劳务信息，让代理掌握一手信息，再者...
如何注销劳务公司

1、到国税拿表格：按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。2、拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注...
出国劳务派遣是真的吗

通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式。在当地会有专门办理出国劳务的公司。因此，只需要找到劳务公司，咨询相关流程即可。另外需要注意，劳务派遣公司属于国家商务部管理，因此，我们需要对劳务公司资质有清晰的认识...
劳务单位名称怎么填

劳务单位名称就是填写工作单位。工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过...
度假工签劳务合同有用吗

度假工签劳务合同有用。因为度假工是业务合作合同，属于劳务关系，不属于劳动关系，是有效的。劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满...
什么样的人可以签订劳务合同

年满十八周岁的成年民事行为能力人均可与他人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同不属于劳动合同，从法律适...
劳务派遣员工产假工资谁来发

依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...
出国劳务有哪些工作

我国输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。海外劳务市场需要的劳务...
劳务外包资质要求是什么

劳务外包，又称劳务派遣，劳务外包资质要求如下：根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法...
劳务合同根据什么法律

劳务合同法律依据是《合同法》。【法律依据】《合同法》第一条：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更...
劳务关系和承揽关系的区别

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的...
劳务可用于出资吗

劳务不能用于出资。实践中，创业人员提供的价值更多的是创意、创业项目和自己付出的精力等，劳务不能出资在创业企业可能稍显不公，但是可以通过其他合理的方法进行合法变通。比如创业项目好，投资人看好项目的前提下，投资人溢...
劳务作业是什么

劳务作业多出现在建筑行业，劳务作业划分为房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、化工石油工程、市政公用工程、通信工程、机电安装工程等12个类别，具体作业...
劳务派遣工是否同工同酬

劳务派遣应同工同酬。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当...
设立劳务派遣公司需要什么资质吗

办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料：一、申请开办劳务派遣组织的报告；二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；五、法定代...
劳务发票税率是多少

劳务发票税率是：含税所得不超过20000元、不含税收入额21000元以下的部分，税率为20%；含税所得超过20000元至50000元、不含税收入额超过21000元至49500元的部分，税率为30%。一、以个人名义去税务局开劳务费发票:1、去税务局...
什么是扩大劳务

扩大劳务是指扩大以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。扩大劳务分包是相对总...
日本劳务签和人文签证的区别

劳务签证和人文签证有本质区别。劳务签证，指具有劳动签证的公民，在日本境内只能在规定的公司内上班，3年期满必须回国；人文签证，指在日本大学毕业后，和某些公司签订合同时申请的签证，工作5年后可以申请永住或入籍。...
劳动合同和劳务合同有什么区别

1、缴纳社保不同：劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。劳务合同无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。2、约定工资不同：劳动合同约定的是工资，国家有最低...
劳务派遣工有五险一金吗

劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。首先你要明白什么是派遣工。派遣工和...
建筑劳务公司注册条件是什么

1、建筑劳务公司注册要有核准通过的公司注册名称。2、建筑劳务公司注册要提供真实有效的场地文件。3、建筑劳务公司注册经营范围符合国家相关规定。4、满足这些基础条件还得根据建筑劳务行业规范和要求申请劳务相关资...
什么是非独立劳务所得

非独立劳务所得是指雇员或职员取得的工资、薪金和其他报酬等。确定非独立劳务所得的来源地有两种方式：1、停留期间所在地；2、所得支付所在地。非独立劳务所得是指受雇于某一独立劳动者或法人的工作人员所取得的收入。《...
劳务派遣员工有婚假吗

可以享受婚假，和正常员工一样。1、根据法定要求，结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工资按正常出勤发放。...